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试论述赫茨伯格的“双因素理论” 赫茨伯格的“双因素理论”

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第1题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)

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第2题

赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意和工作不满意互为对立面。（)

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第3题

工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（)

A.科学管理理论

B.行业科学理论

C.双因素理论

D.组织理论

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第4题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第5题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

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第6题

提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第7题

赫茨伯格提出的管理理论是（）。

A.科学管理理论

B.人家关系学说

C.双因素理论

D.行为强化理论

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第8题

（)是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，“有挑战性的工作”属于（)

A.管理因素

B.责任因素

C.成就因素

D.激励因素

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第10题

提出著名的双因素理论的是（)A．沙赫特B．麦克利兰C．赫茨伯格D．罗宾斯

提出著名的双因素理论的是()

A．沙赫特

B．麦克利兰

C．赫茨伯格

D．罗宾斯

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第11题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:（）。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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