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[多选题]

安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励范围所占比例不少于 50%,奖励额度所占比例不少于()%

A.50

B.60

C.70

D.80

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70

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第1题
安全生产奖励应重点向承担主要安全责任和风险的单位、部门及生产一线人员倾斜,生产一线人员奖励名额所占比例不少于()%。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第2题
国网甘肃省电力公司安全生产专项奖励重点向承担主要安全责任和风险的基层单位生产一线人员、“三种人”(工作许可人、工作负责人、工作票签发人)倾斜,生产一线人员奖励范围所占比例不少于80%,奖励额度所占比例不少于85%,奖励最高水平不低于平均水平的2倍。()
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第3题
市公安局在开展奖励工作应当坚持()原则。

A.实事求是,按绩及时施奖

B.发扬民主.,贯彻群众路线

C.公开、公平、公正

D.以基层一线为重点,领导机关、领导干部从严

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第4题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》中规定,各级优秀人才数量适度向()、()、()倾斜。

A.基层一线倾斜

B.技术类人才

C.专业类人才

D.技能类人才

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第5题
邮政普遍服务补贴核定应当与《邮政普遍服务标准》结合,向承担邮政普遍服务的()和()倾斜,向()倾斜。

A.基层企业

B.发展落后和艰苦地区

C.生产一线

D.农村

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第6题
深入开展“煤改电”供电服务隐患排查。全面开展清洁取暖区域供电设施隐患排查,重点是配套电网和户内用电设施。包括()

A.落实通道清理和防污闪、防冰害、防凝露、防用户内部故障扩大等治理措施

B.加强树(竹)障、薄膜、彩钢板、渣土等各类异物清理,按照能带电,不停电的原则及时消除各类隐患缺陷,确保电网设备健康运行

C.组织基层一线网格经理、台区经理等人员,对煤改电用户开展入户排查

D.厘清煤改电管理职责,对属于公司职责范围的问题要立查立改;对不属于公司职责范围的,及时汇总,第一时间向各级政府主管部门汇报,转达群众诉求,提出建议

E.重点了解煤改电用户户内线路和空开等用电安全情况、政府组织采购的供暖设备安装及运行情况

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第7题
依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定(试行)》,各基层企业要组织生产管理、安全管理和一线人员开展隐患排查,按照“谁主管、谁负责”的原则,对照安全生产规章制度和规程、标准进行。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
姚林懂事长在集团职业健康安全和环境委员会上的讲话主要内容有()

A.各层级着力解决三个突出问题,补齐安全的三个短板,积极压实安全责任,齐抓共管,强化穿透力,提升基层安全管理水平

B.一线人员做到人人熟练掌握三大规程并按章作业

C.深刻汲取事故教训

D.扎实开展针对性安全教育培训

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第9题
为体现向一线班组员工倾斜,绩效工资设置了倾斜系数。()
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第10题
基层应急队伍人数原则上不低于一线作业人员总数的30%。()
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第11题
具备()基层一线工作经历且参评职称时仍在基层一线的()人员,参评职称时可免试外语,且不在评价标准中设置“外语水平”指标项。
具备()基层一线工作经历且参评职称时仍在基层一线的()人员,参评职称时可免试外语,且不在评价标准中设置“外语水平”指标项。

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