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[单选题]

从公共部门平均劳动生产率偏低的角度分析财政支出增长的原因,这一理论是( )。

A.瓦格纳定律

B.梯度增长模型

C.经济发展阶段模型

D.非均衡增长模型

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D、非均衡增长模型

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第1题
从政府部门平均劳动生产率偏低的现象入手解释财政支出增长的模型称为()A.梯度增长模型B.经

从政府部门平均劳动生产率偏低的现象入手解释财政支出增长的模型称为()

A.梯度增长模型

B.经济发展阶段模型

C.瓦格纳定律

D.非均衡增长模型

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第2题
分析企业的财报时,应该从哪些角度进行财务诊断?()

A.业绩情况

B.偿债能力的情况

C.盈利情况

D.现金流情况

E.运营能力

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第3题
部门对劳动生产率偏低现象不用进行分析,且制定行动计划()
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第4题
()理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法,从提高工作效率的角度出发,揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系,奠定了人事管理科学的基础。

A.需要层次

B.组织行为

C.人力资本投资

D.科学管理

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第5题
从财务自由的角度,下列哪一项做法是正确的?()

A.每天花大量的时间精力看股市行情,买卖股票,年化收益率大于10%

B.为了尽快实现财务自由,融资买入一家极其优秀的A股股票

C.通过精挑细选,剩下的公司再通过财报和企业分析后被保留下来的,才是投资目标

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第6题
同商品价值量成反比的劳动生产率是()

A.某企业的劳动生产率

B.某个人的劳动生产率

C.某部门的平均劳动生产率

D.全社会各部门的平均劳动生产率

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第7题
评估研究给受试者带来的受益中错误的是()

A.判断潜在的临床获益的可能性和大小

B.识别临床收益的数据有时候很有限

C.潜在的临床益处必须从受试者的平均预期水平进行

D.从长远获益角度进行分析

E.从短期获益角度进行分析

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第8题
从广义薪酬的角度比较工资,可以发现季节性或临时性工作的劳动力在()方面收入是偏低的

A.过了合同期可能处于失业状态

B.失业期间没有收入

C.劳动期间没有社会保障

D.没有任何福利项目

E.没有年终分红、法定休假和带薪病假等

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第9题
通常从水资源规划利用角度采用水资源开发利用率的评估因子是,供水能力(或保证率)为()时的可供水
量与多年平均水资源总量的比值。

A.75%

B.50%

C.40%

D.30%

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第10题
决定商品价值量的社会必要劳动时间,取决于生产部门的()A.平均劳动生产率B.个别企业的

决定商品价值量的社会必要劳动时间,取决于生产部门的()

A.平均劳动生产率

B.个别企业的劳动生产率

C.大企业的劳动生产率

D.多数企业的劳动生产率

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第11题
从实践角度来讲,德育目标的实现需要()。

A.把德育目标变为受教育者的自我要求

B.创造良好条件给予相应的人、财、物保障

C.让家长和学生对德育目标产生认同感

D.将德育目标层次化、系列化、具体化

E.通过强化措施和机制把德育纳入学校的各项工作之中

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