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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在访谈中,民企喜欢应聘者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到()

A.职场形象

B.实践履历

C.定位准确

D.工作热情

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第1题
在我国目前适用的人员素质测评工具中,结构化访谈、单项行为模拟属于()。

A.低端人员素质测评工具

B.信息化测评工具

C.中端素质测评工具

D.高端素质测评工具

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第2题
()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第3题
招聘测试中笔试方法测试应聘者的能力有()

A.基本知识

B.专业知识

C.综合能力

D.素质

E.仪容仪表

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第4题
一份完整的应聘申请表,要有哪些功能()

A.鼓励优秀的应聘者到企业中来

B.很好的表达待遇

C.清楚表达胜任素质要求

D.很好的宣传企业

E.向应聘者传递企业自身状况

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第5题
在教师应具备的素质中,()无疑是重中之重。

A.能力

B.师德

C.创新

D.知识

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第6题
系统工程师在需求分析中扮演着什么样的角色? 系统工程师应具备什么样的素质?
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第7题
在沟通中,小组工作者应具备哪些良好的个人素质?

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第8题
在驻外管理人员应具备的特殊素质中,在属于发展中国家的东道国显得尤为重要的素质是()

A.文化移情能力

B.外交技能

C.适应能力

D.语言能力

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第9题
下列哪种说法是错误的()?

A.面试时的问题一定会有标准答案的

B.面试时对具体问题要进行把握,恰当的回答

C.应聘者可以多去了解一些面试中的常见问题

D.回答举例型问题时,要把握好关键词,注意选取针对所应聘的岗位,能够展示自身能力、素质的例子

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第10题
具有法人资格的企事业单位注册用户,可凭密码进入“中国黑档”网站查询应聘者的个人履历、学历、在原单位的表现、工作能力及是否有不良记录等历史资料这种背景调查属于()

A.电话调查

B.网络调查

C.档案调查

D.访谈调查

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第11题
属于施工总承包供应商入库标准中的专用要求,不包括以下哪一项()

A.注册资金应超过1亿元

B.年产值应超过3亿元

C.以大型央企、国企或规模实力较强的全国性民企为主

D.以大型央企、国企为主

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