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[多选题]

兼职培训师实行分级分类管理,按管理层级分为()()()()四个等级。

A.国家电网级

B.国家电网公司级

C.省公司级

D.地市公司级

E.县公司级

F.县公司(分厂)级

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第1题
公司合同实行什么管理模式()

A.分级管理和分类管理

B.总部管理与所属各企业管理

C.分级管理

D.分类管理

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第2题
我国现行制度规定,非税收入实行的管理方式是()。

A.中央财政集中管理

B.主管部门集中管理

C.分级分类管理

D.全国统一管理

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第3题
我国现行制度规定,非税收入实行的管理方式是()。

A.主管部门集中管理

B.全国统一管理

C.分级分类管理

D.中央财政集中管理

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第4题
我国现行制度规定,非税收入实行的管理方式是()。

A.中央财政集中管理

B.全国统一管理

C.分级分类管理

D.主管部门集中管理

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第5题
我国现行制度规定,非税收入实行的管理方式是()。

A.分级分类管理

B.主管部门集中管理

C.中央财政集中管理

D.全国统一管理

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第6题
《中华人民共和国核安全法》规定,国家根据核设施的性质和风险程度等因素,对核设施实行()。

A.分区管理

B.分类管理

C.分级管理

D.集中管理

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第7题
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产应急管理办法》(中油质安〔2020〕67号),安全生产应急管理坚持应急准备为主、应急准备与应急救援相结合的原则,安全生产应急管理实行统一领导、分类管理、分级负责、属地为主、相关方协调联动的管理体制。()
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第8题
安全风险分级管控原则()

A.安全生产风险应实行分级、分层、分类、分专业进行管控

B.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控

C.上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,并逐级落实具体措施

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第9题
内部兼职培训师分为()、专业技术类两类,每类兼职培训师 中均包含四级(初级、中级、高级、特级)

A.管理文化类

B.个人提升类

C.职场进阶类

D.管理提升类

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