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[多选题]
《分权手册管理制度》的目的:为了提高公司的经营管理水平，进一步明确各层级职责权限，形成（）的分权体系，特制定本制度
A.责权对等
B.运营高效
C.风险控制
D.监控到位
答案
ABC
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B.运营高效
C.风险控制
D.监控到位
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A.集权与分权相结合型财务管理体制，其实质就是集权下的分权
B.集权与分权相结合型财务管理体制意在以企业发展战略和经营目标为核心，将企业内重大决策权集中于企业总部，而赋予各所属单位自主经营权
C.在集权与分权相结合型财务管理体制下，凡需要由企业总部决定的事项，在企业总部未明确答复前，各所属单位无权自行处置
D.在制度上，应制定统一的内部管理制度，明确财务权限及收益分配方法，各所属单位应遵照执行，并根据自身的特点加以补充
A.效率
B.效益
C.品质
D.质量
根据《商业银行内部控制指引》，关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（)。
A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
A、集权分权结合原则
B、职责与权限一致原则
C、任务和目标一致原则
D、等级和统一指挥原则
E、有效管理幅度原则
A.经营能力
B.管理水平
C.风险状况
D.业务发展需要
A.经营能力
B.管理水平
C.风险状况
D.业务发展需要
A.适时
B.实时
C.动态
D.优化
A.安全岗位人员职责
B.隐患排查治理制度
C.企业安全管理制度
