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[判断题]

不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或者国籍等不同实行歧视性差别对待,不得使用歧视性或者违背公序良俗的表述。对“差别对待”的认定必须有“歧视性”作为前提,对VIP客户服务、私人银行、信用卡权益等符合正常商业惯例的经营行为应当予以排除。()

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第1题
()是指金融机构应当尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯,不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或国籍等不同进行歧视性差别对待

A.受教育权

B.受尊重权

C.信息安全权

D.依法求偿权

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第2题
金融机构应当尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯,不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族和国籍等不同进行歧视性差别对待。为金融消费者权益中的()

A.知情权

B.受尊重权

C.依法求偿权

D.受教育权

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第3题
下列选项中关于消费者权益保护描述正确的是()

A.贯彻落实客户信息保护内控制度,妥善保管客户资料,尊重客户隐私权

B.向客户提供服务前,告知收费与否及各个服务环节的计费标准(包括减免优惠政策)和收费金额,充分尊重客户知情权

C.充分尊重消费者自主选择权,不得采用引人误解的手段诱使消费者购买其他产品,不得擅自代理消费者办理业务,不得擅自修改消费者业务指令

D.尊重消费者公平交易权,不得加重消费者责任,限制或排除消费者合法权利

E.保障客户的受尊重权,不得因性别、年龄、种族、民族或国籍等不同进行歧视性差别对待

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第4题
商业伙伴不得因()残疾、民族、国籍、工会或任何其他合法化组织的会员身份、政治派别或观点、性取向、家庭责任、婚姻状况、疾病等原因歧视、排斥或优待某个人。特别是,不得因上述任何理由骚扰或处分工人

A.性别、年龄

B.宗教

C.种族、种姓

D.出身

E.社会背景

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第5题
出差/派驻员工应遵守当地的法律法规,尊重当地的宗教信仰、民俗风情。不得因种族、肤色、宗教、性别、年龄、国籍、遗传、残障等歧视或差别对待他人()
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第6题
在宿主与疾病的有关因素中,下列哪组因素的作用更为重要()。

A.年龄和性别

B.职业和个性特性

C.种族或民族

D.遗传和免疫状况

E.精神心理状态

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第7题
下列属于美国项目管理学会(PMI)制定的《道德规范和职业行为准则》关于尊重方面的规范的是()。

A.我们倾听他人的观点,力求理解他们

B.我们保护委托给我们的专利或机密信息

C.我们谈判时遵循诚信善意原则

D.我们尊重他人的财产权力

E.我们不因性别、种族、年龄、宗教信仰、残疾、民族或性取向等原因歧视他人

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第8题
收入、种族、性别、年龄是消费者市场细分变量中的()。

A.人口因素

B.行为因素

C.地理因素

D.心理因素.

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第9题
收入、种族、性别和年龄是消费者市场细分变数中的()。

A.人口因素

B.行为因素

C.地理因素

D.心理因素单

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第10题
任何单位和个人不得因()、()、()等原因限制或拒绝特定人群搭乘地铁、公交车、租住房屋,以及出入社区、商场、公园等公共场所

A.国籍、肤色、性别

B.国籍、种族、肤色

C.国籍、种族、性别

D.种族、肤色、性别

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第11题
公司应平等对待员工,不得因为下列哪些原因对员工进行区别对待?()

A.性别

B.宗教

C.民族

D.种族

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