题目内容
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[单选题]
“一个正式组织中一种信息交流的性质,这种性质被组织的‘成员’接受,即能够促进做出对组织目标有贡献的行动。”这是巴纳德对()的界定。
A.权力
B.管理
C.权威
D.组织
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A.权力
B.管理
C.权威
D.组织
A.沟通管理计划
B.沟通和责任矩阵
C.人员分配和资源管理计划
D.组织分解结构(OBS)
A.是人们为了实现某个特定目标而有意识的精心设计出来的
B.有一个复杂而正式的结构
C.组织成员的角色划分是根据职位来确定的
D.组织成员很难根据需要置换
E.成员关系有较多情感交流,可以展示个性
A.建立一个信息交流过程不是必须的
B.策划信息交流过程时,组织应考虑合规义务
C.由谁负责信息交流需听相关方的安排
D.以上都正确
A.修改项目文件和项目管理计划
B.通知团队成员,以后不需要再向该相关方发送报告
C.私下沟通,核实该消息的可靠性
D.要求项目执行组织解释做出这种调整的理由
A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录,公司内部交流时可以显示真实姓名,减少沟通障碍
B.可以要求所有员工使用真实头像,强化团队的归属感
C.通过组织通讯录直接找到一线员工,主动关心他们的工作和生活,还能核实上报情况的真伪性,听到最真实的声音
D.通过组织通讯录交流,员工信息的真实得到保证,公司负责人可以快速找到一线员工
A.信息过量
B.组织文化
C.社会环境
D.组织结构