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[多选题]

根据公司《加班管理办法》加班后有哪些补助方式()

A.调休

B.计发工资

C.即调休又计发工资

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调休计发工资

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第1题
根据课程内容,下列关于“胡萝卜加大棒”理论表述中,正确的是()。

A.只要公司制裁,员工就愿意加班

B.只要公司给钱,员工就愿意加班

C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的

D.其余各项均是

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第2题
根据驾驶员考勤管理制度规定,公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的按规定发放加班补贴。()
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第3题
用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些?()

A.A公司为小王提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与小王约定服务期

B.A公司在征得小王同意后,安排小王国庆10月1日加班一天,并在1个月内公司安排其进行了调休

C.劳动合同期满,小王提出不再与A公司续签劳动合同,A公司未支付小王经济补偿金

D.小王被公司录用从事会计岗位工作,公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

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第4题
公司或部门组织的集中加班,应发起集体加班审批,列明加班事由、加班人员和加班时段,经报人事部即可()
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第5题
公司实行加班申请审批制度。公司鼓励员工在规定工作时间内完成工作,不鼓励加班,确因工作需要而加班的,应提前向部门负责人申请,并经商场总经理/部门总监批准后方可加班。()
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第6题
关于加班,正确的有()。

A.公司不鼓励加班

B.员工加班需填写《加班申请单》

C.加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请,且不能连续两天调休

D.加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班

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第7题
A员工上下班严格按照公司规定执行,从不加班,这种行为属于自律二级()
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第8题
确因工作需要由公司安排加班的,原则上应尽量安排补休,加班工时每半年清零一次,即每年、日清零一次。()

A.5月31日

B.6月30日

C.7月31日

D.12月31日

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第9题
工作时间(含加班)员工必须穿着工作服,合理着装(不得外穿公司旧款工作服)()
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第10题
在生产任务饱满时,员工必须服从()安排,有计划的加班。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第11题
甲地的王某与乙地的A公司签订劳动合同,被A公司派往丙地工作。王某与A公司因未按期足额支付加班报酬发生纠纷。根据劳动合同法律制度规定,下列选项中,正确的有()。

王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

王某可以随时通知A公司解除合同,但不得主张经济补偿

劳动关系终止后,王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁

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