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[多选题]

责任中心的设置应具备的条件()。

A.责任者

B.资金运动

C.经营绩效

D.职责和权限

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第1题
业务中心应具备的条件有()

A.有业务活动

B.有责任者

C.有资金运动

D.有经济绩效

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第2题
智力运动中心年卡提成百分之三十,需要具备以下哪种条件()

A.可直接参与销售并提成

B.需是智力运动中心部门员工

C.百分之五十基本底薪+百分之五十绩效薪资

D.百分之八十基本底薪+百分之二十绩效薪资

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第3题
()要求企业实施全面预算管理制度、明确各责任单位在预算管理中的职责权限,规范预算的编制、审定、下达和执行程序。强化预算约束。

A.预算控制

B.运营分析控制

C.财产保护控制

D.绩效考评控制

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第4题
项目管理处人力资源定编应遵循项目管理各()有人负责、不缺失的原则,同时考虑项目规模、服务质量、经营收入等因素,合理设置,满足经营绩效目标的实现,可相互兼职。

A.职责

B.岗位

C.职能

D.职业

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第5题
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。()
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第6题
《证券公司股票质押贷款管理办法》规定,借款人应具备的条件有()。

A.资产具有充足的流动性

B.未挪用客户交易结算资金

C.中国人民银行认为应具备的其他条件

D.上一年度经营正常,未发生经营性亏损

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第7题
企业建设管理会计信息系统,一般应具备()条件。

A.报告的名称对企业战略、组织结构、业务流程、责任中心等有清晰定义;

B.设有具备管理会计职能的相关部门或岗位;

C.具有一定的管理会计工具方法的应用基础;

D.具备一定的财务和业务信息系统应用基础;

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第8题
岗位职责设置原则的注意事项哪些()

A.岗位职责设置要抓重点,突出核心,切记面面俱到

B.岗位职责避免交叉,出现责任不清的情况

C.员工绩效应根据岗位职责进行设置,确保绩效和工作结果高度匹配

D.定期对岗位职责进行优化,做到职责划分合理,责量对等原则

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第9题
最高管理者应分派职责和权限,以便()

A.确保质量管理体系符合本标准要求

B.确保各过程获得其预期输出

C.报告质量管理体系的绩效及其改进机会

D.确保在整个组织推动以顾客为关注焦点

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第10题
根据《管理会计应用指引第802号—管理会计信息系统应用指引》,企业建设管理会计信息系统,可以不具备()条件。

A、对企业战略、组织结构、业务流程、责任中心等有清晰定义

B、已经具有预算管理等管理会计信息系统的模块

C、设有具备管理会计职能的相关部门或岗位,具有一定的管理会计工具方法的应用基础以及相对清晰的管理会计应用流程

D、具备一定的财务和业务信息系统应用基础,包括已经实现了相对成熟的财务会计系统的应用,并在一定程度上实现了经营计划管理、采购管理、销售管理、库存管理等基础业务管理职能的信息化

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