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[判断题]

员工因工作需要到外地出差,出差前不用提交出差申请流程,部门负责人直接安排出差即可,出差产生的费用走报销流程()

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第1题
因工作需到外地出差人员,在出差前,应进行书面申请,在出差前()天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后,由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

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第2题
员工因工作需要离开公司外出或出差的,应提前至少一天于线上系统中提交外出申请或出差申请流程(特殊情况不受此条管理),未按管理要求履行规则的按旷工处理()
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第3题
员工出差不计加班,但因工作需要于节假日、休假日出差至外地工作,应事前呈报权责主管核准执行,并每天最高以8小时为限。另出差往返在途时间皆不得提报加班()
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第4题
因工作需要需跨市出差的员工,需要在钉钉填写()申请
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第5题
因工作需要需跨市出差的员工,需要在企业微信填写()申请单

A.出门条--出差

B.外出申请单-出差

C.加班申请单--出差

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第6题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第7题
员工出差的流程是()

A.不用汇报,直接出差

B.在微信向上级汇报就可以,不用提交申请流程

C.提前在企业微信提交出差申请,并征得上级主管同意后出差,根据出差申请报销费用

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第8题
A员工因工作需要国内出差,按照行程安排周一到达目的地,员工因个人原因需周五前往,周六日无工作安排,在事前经过主管同意后周六日可申报补助()
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第9题
以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式()

A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的

B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的

C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据

D.因工作需要长期外驻人员

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第10题
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第11题
以下描述正确的有()

A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助,遵循完全落地原则

B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助,遵循艰苦倾斜和差异化原则

C.根据员工级别享受不同的出差补助标准

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