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[单选题]

《国家电网有限公司职称评定管理办法》自()起施行。

A.2019年5月1日

B.2019年6月1日

C.2019年10月1日

D.2020年1月1日

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第1题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,符合下列()条件之一,可破格直接申报正高级职称。

A.获得国家科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖二等奖及以上奖励

B.“百千万人才工程”国家级人选、万人计划专家、创新人才推进计划专家、享受国务院政府特殊津贴人员等国家级人才

C.获得中国专利金奖

D.获得发明专利

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第2题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实国家、地方政府和公司职称政策;制定中级职称评定实施细则和标准,组建中级职称评审委员会及评审专家库

B.组织开展中级职称评定工作;组织员工申报高级职称,组织推荐高级职称评委会专家人选

C.对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认,或授权所属单位确认;总结提炼职称评定典型经验,提供政策支持和服务

D.指导、监督和考核所属单位职称评定工作

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第3题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,国家和各级地方政府评选的优秀人才按照()有关规定管理。

A.国家电网有限公司

B.国家各部委

C.各级地方政府

D.国家各部委和各级地方政府

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第4题
根据《国家电网有限公司新闻发布工作管理办法》规定,公司新闻发言人代表公司对外发布信息,接受媒体采访。()
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第5题
依据《国家电网有限公司数据管理办法》,建立基于()的公司对内数据共享机制。

A.负面清单

B.层层审批

C.一事一议

D.数据应用

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第6题
国家电网有限公司业务外包安全监督管理办法(第五十九条),“黑名单”由发包单位安监部门收到(或形成)安全事故(件)调查报告后()工作日内,依据报告结论起草“黑名单”申请。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第7题
根据《国家电网有限公司配电网规划管理办法》要求,县级公司是本地区()及以下配电网规划管理的责任主体,县级公司发展部是本单位配电网规划的归口管理部门。

A.10千伏

B.35千伏

C.66千伏

D.220千伏

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第8题
《国家电网有限公司业扩报装管理规则》中:中间检查的期限,自接到客户申请之日起,高压供电客户不超过()个工作日

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
国家电网公司通信统计分析管理办法自()起施行。

A.2013年1月1日

B.2014年1月1日

C.2015年1月1日

D.2016年1月1日

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第10题
按照《国家电网有限公司金融业务风险管理办法》,公司财务部负责统筹、指导、协调各单位金融业务风险管理工作,以下职责正确的有()。

A.建立风险信息定期报送机制,监督、检查各单位风险管理情况

B.加强重大风险事件报告管理,评估重大风险事件处置方案,组织或督促相关责任主体处置重大风险事件

C.组织各单位建立健全金融风控管理体系,制定金融业务风险管理制度,明确风险管理责任

D.制定金融业务风险管理相关细则、指引、标准等

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第11题
《太平人寿保险有限公司内外勤人员个人自媒体信息管理办法》包括()

A.合法合规原则

B.分层包干负责制原则

C.动态管理原则

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