题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于非全日制用工说法正确的是()。
A.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
B.以累计满8小时为一天计酬为主
C.每周工作时间累计不超过40小时的用工
D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
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A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
A.工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保
B.工伤保险赔付由工商基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付
C.工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同
D.工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主
