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绩效管理体系的核心思想是()。

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第1题
绩效管理的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
依据GB/T24001-2010标准,下列关于环境管理体系预明结果的表述不正确的是()。

A.预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、覆行合规义分和实现环境目标

B.该期结果雕味省组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标

C.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标,这些都是最低的,核心的结果

D.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果,如超出了环境管理体系的要求

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第3题
ISO90002000版的质量管理体系要求的核心思想是以顾客为关注的焦点,通过有效的过程管理和管理的系统方法,持续地改进质量管理,提供满足顾客要求的产品,并增强顾客的满意程度。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的过程,以()的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。

A.系统安全

B.安全系统

C.本质安全

D.持续改进

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第5题
你认为为什么要实施AIM(JabilEHS)成熟度模型)?()

A.确保将安全第一的理念植入企业的核心价值观

B.建立Jabi在EHS绩效方面的领先地位,使我们有别于其他竞争对手

C.在Jabi全球エ厂建立标准化的EHS管理体系

D.采用精益原则来推动EHS卓越化

E.实现JabilEHS目标:为所有员工提供一个安全、健康的工作场所,并以尊重和关心地球及其居民的环境负责任的心态对待环境

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第6题
整个绩效管理体系中,最能体现过程管理价值的是在哪一个环节()?

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第7题
管理体系的预期结果是指提升绩效、履行合规义务、实现目标()
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第8题
绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计岗位胜任特征模型

D.进行员工工作结果评价

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第9题
在绩效管理体系中,首要环节是()

A.绩效指标

B.绩效评估

C.绩效评价

D.绩效计划

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第10题
企业应在HSE管理体系运行过程中识别持续改进的机会,重点关注提升HSE绩效和改进HSE管理体系运行过程。()
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第11题
在HSE管理体系中,事件是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。()
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