哪一项更符合()
A.狡猾:精明,总是有办法达到目的;D
B.善变:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。I
C.妥协:为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场;S
D.好批评:不断地衡量和下判断,经常考虑提出反对意见;C
A.狡猾:精明,总是有办法达到目的;D
B.善变:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。I
C.妥协:为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场;S
D.好批评:不断地衡量和下判断,经常考虑提出反对意见;C
A.1妥协:为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场
B.2好批评:不断地衡量和下判断,经常考虑提出反对意见
C.3狡猾:精明,总是有办法达到目的
D.4善变:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊
A.好争论:易与人争吵,不管对何事都觉得自己是对的;D
B.易怒:善变,孩子性格,易激动,过后马上就忘了;I
C.无目标:不喜欢目标,也无意订目标;S
D.孤芳自赏:容易感到被疏离,经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C
A.鲁莽:充满自信有胆识但总是不恰当;D
B.天真:孩子般的单纯,不理解生命的真谛;I
C.冷漠:漠不关心,得过且过。S
D.消极:往往看到事物的消极面阴暗面,而少有积极的态度;C
A.竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;D
B.使人认同:因人格魅力或性格使人认同;I
C.自控性:控制自己的情感,极少流露。S
D.体贴:关心别人的感受与需要;C
A.喜操纵:精明处事,操纵事情,使对自己有利。D
B.杂乱无章:生活环境无秩序,经常找不到东西;I
C.喃喃自语:低声说话,不在乎说不清楚;S
D.情绪化:情绪不易高涨,感到不被欣赏时很容易低落;C
A.工作狂:为了回报或者说成就感,而不是为了完美,因而设立雄伟目标不断工作,耻于休息。D
B.喜获认同:需要旁人认同赞赏,像演员。I
C.担忧:时时感到不确定、焦虑、心烦;S
D.不善交际:总喜欢挑人毛病,不被人喜欢;C
A.体系是否符合法规和标准的要求(符合性)
B.实现降本增效,提升管理水平(节约性)
C.所有的管理规定、办法、作业指导书是否被遵守执行(有效性)
D.执行的效果是否达到预定的目标(适宜性)
A.简单
B.复杂(棘手)
C.模糊
D.复杂(烧脑)
A.一旦决策,即使不认同,也全力以赴
B.能用数据说话,汇报反应事实,做事结果对公司有价值
C.只找方法,不找借口,使命必达
D.做事闭环,凡事有始有终有追踪