下列关于合营安排的说法中,不正确的是()。
A.合营安排要求所有参与方都对该安排实施共同控制
B.两个参与方组合能够集体控制某项安排的,该安排不构成共同控制
C.能够对合营企业达到重大影响的参与方,应对其投资采用权益法核算
D.合营安排为共同经营的,合营方按一定比例享有该安排相关资产且承担该安排相关负债
A.合营安排要求所有参与方都对该安排实施共同控制
B.两个参与方组合能够集体控制某项安排的,该安排不构成共同控制
C.能够对合营企业达到重大影响的参与方,应对其投资采用权益法核算
D.合营安排为共同经营的,合营方按一定比例享有该安排相关资产且承担该安排相关负债
A.合营安排要求所有参与方都对该安排实施共同控制
B.两个参与方组合能够集体控制某项安排的,该安排不构成共同控制
C.能够对合营企业达到重大影响的参与方,应对其投资采用权益法核算
D.合营安排为共同经营的,合营方按一定比例享有该安排相关资产且承担该安排相关负债
A.合营安排是两个或两个以上的参与方共同控制的安排
B.合营安排可以划分为合营企业或共同经营
C.仅享有保护性权利的参与方不享有共同控制
D.合营方对与合营安排相关的净资产享有权利,此时该安排属于共同经营
B.未通过单独主体达成的合营安排,应划分为共同合营
C.合营方向共同经营投出或出售资产等(资产构成业务的除外),在该资产等由共同经营出售给第三方之前,应当仅确认因该交易产生的损益中归属于共同经营其他参与方的部分
D.合营方自共同经营购买资产等(资产构成业务的除外),在将该资产等出售给第三方之前,应当仅确认因该交易产生的损益中归属于共同经营其他参与方的部分
A.合营安排中参与方对合营安排提供担保的,该合营安排为共同经营
B.当合营安排未通过单独主体达成时,该合营安排为共同经营
C.两个参与方组合能够集体控制某项安排的,该安排构成合营安排
D.合营安排为共同经营的,参与方对合营安排有关的净资产享有权利
A.教师医疗同当地公务员享受同等待遇
B.应当不定期地对教师进行身体健康检查
C.因地制宜安排教师进行休养
D.医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便
A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节
B.岗位评价强调把岗位系统化(人-机-环境)
C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向
D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提
A.股份有限公司董事长由董事会出席会议的董事过半数选举产生
B. 有限责任公司董事长和副董事长的由董事会2/3以上董事通过选举产生
C. 国有独资公司董事长和副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定
D. 中外合资经营企业正副董事长由合营双方协商确定或由董事会选举产生
A.旅游主管部门责令改正,没收违法所得
B.资令停业整顿,并处3万元以上20万元以下罚款
C.情节严重的,吊销旅行社业务经营许可证
D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处2000元以上2万元以下罚款并暂扣或者吊销导游证
A.学习的本质不是被动地形成刺激—反应的联结,而是主动地形成认知结构
B.学科的基本结构占设计课程和编写教材的中心地位,是教学的中心
C.学生能否习得新知识,主要取决于他们认知结构中已有的有关观念
D.教材的难度与逻辑上的先后顺序,必须针对学生的心智发展水平及认知表征方式,做适当的安排,以使学生的知识经验前后衔接,从而产生正向学习迁移
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
A.合营合同中规定一次缴清出资的,合营各方应当从营业执照签发之日起3个月内缴清
B.合营合同中规定分期缴付出资的,合营各方第一期出资,不得低于各自认缴出资额的15%
C.合营合同中规定分期缴付出资的,应在营业执照签发之日起6个月缴清
D.合营各方应于合同签订之日起1个月内一次性缴清各自认缴的出资额