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更多“假设员工的擅自离任给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起…”相关的问题
A.干扰工作秩序、无理取闹、制造员工间矛盾或传播虚假负面 言论者
B.对上级指示或有期限命令，未申报正当理由且未如期完成或 处理恰当，未造成损失者
C.在工作时间擅自离开工作岗位达一小时以上者
D.损公肥私或泄露公司机密给公司造成较轻损害者
A.旷工连续三天（含）以上，擅自脱岗 30 分钟以上，给工作造成损失或影响的
B.煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的
C.泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入
D.辞职未递交书面申请，或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续，多次催促不到岗者
E.顶撞直接上级，行为或语言恶劣的
F.制造谣言或恶意中伤其他员工，损害他人名誉和领导威信，影响公司秩序和公司信誉的
A.在试用期被证明不符合使用条件的
B.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司带来重大经济损失的
D.有偷窃、吸毒等违法违规行为，被依法追究刑事责任的
E.公司内殴打他人或相互打斗的
A.合同经办人、审核人因疏忽、未履行职责而造成公司损失的
B.未经授权擅自签订合同或未按规定完成审批即开始履行合同的
C.遗失或擅自销毁合同有关资料而给公司造成损失的
D.擅自修改审批后合同条款的
A.员工有离任岗位或公司的计划，在未正式离职前，必须离开该岗位，停止相应工作
B.离职时不得以任何方式携带公司的机密和客户资料
C.不能以不作为的方式，将开发客户、进行投资咨询等行为留待离职后进行，以便谋取未来利益
D.如果与公司签署“不竞争协议”或“竞业禁止协议”，在有效期内不得违背协议，介入造成利益冲突的工作
A.触犯国家各项法律法规的行为
B.损坏公司声誉，中伤诋毁公司，给公司造成严重的财产或声誉损失
C.利用公司平台谋取私利
D.在职期间从事第二职业或兼职
E.违反石药安全保密各项规定
F.工作期间擅自离岗
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B.$28,000
C.$120,000
D.$144,000
