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[判断题]

邀约工作不考核或考核不到位,会丧失工作激情,将会以低效、个人最舒适的工作方式工作,效率低下。对吗()

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第1题
管理部有权监督、检查各村镇银行的授信业务责任认定与追究工作,以强化授信业务责任认定与追究工作的精细化程度。对于责任认定不清晰、问责不到位的村镇银行,管理部有权对村镇银行进行问责,并纳入机构考核()
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第2题
各级干部特别是领导干部必须认识到,安全风险表现在现场,但真正的风险源在于()等管理问题。

A.检查不认真

B.责任不落实

C.考核不到位

D.管理不规范

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第3题
20年10月23日建设银行市丹金分理处行长卷款数千万潜逃。该行长在建行工作期间擅长搞好企业关系和当地不少大型企业领导和财务人员关系密切月末企业帮一把揽储数字就上去了。同时该行长利用资源便利给本地企业做过不少过桥贷款及其他民间借贷。在客户贷款下来之前该行长从有富余资金的企业和个人那里用比存款高的利息融进资金然后再高息垫资给资金短缺的企业做过桥从中赚得丰厚利润。我们可从该案例中吸取哪些经验教训?()

A.银行从业人员职业道德沦丧充当资金“掮金”

B.忽视员工的教育和管理对基层网点负责人缺乏有效监督

C.不恰当的业务考核机制损害了内部控制目标的实现

D.制度落实不到位执行力不足

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第4题
A分行在辅导期的评估结果为不通过,需延长辅导期,根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,总行在延长辅导期内对其营运工作不进行正常考核。()
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第5题
手写纸版工作票无票号或票号错误,考核工作负责人、工作许可人。()
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第6题
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法,称为()。

A.行为观察法

B.工作标准法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第7题
对考试、考核不合格、经常违章肇事或身体条件不满足驾驶员要求的应不准从事驾驶员工作。()
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第8题
一般情况下,各基层单位应按()或按井次对完成的产品质量、工作质量、服务质量及HSE工作绩效进行考核,并建立相应的考核记录。

A.天

B.月

C.季

D.年

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第9题
为确保安全工作而制定的一系列计划、安排、实施、()等方案或规章制度等,可以统称为安全性工程大纲。

A.检查

B.考核

C.验收

D.总结

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第10题
建筑施工特种作业人员的考核发证工作,由()建设主管部门或其委托的考核发证机构负责组织实施。

A.县级人民政府

B.市级人民政府

C.省级人民政府

D.国务院

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第11题
压力容器的操作人员应( )。压力容器使用单位应对压力容器操作人员定期进行专业培训与安全教育,培训考核工作由( )或( )负责。
压力容器的操作人员应()。压力容器使用单位应对压力容器操作人员定期进行专业培训与安全教育,培训考核工作由()或()负责。

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