题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。【每题
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.被依法追究刑事责任的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反用人单位的规章制度的
答案
A、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
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A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.被依法追究刑事责任的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重违反用人单位的规章制度的
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A、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
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用人单位不可以解除劳动合同的是()。
A．劳动者被判缓刑
B．劳动者被判处拘役
C．劳动者被逮捕
D．劳动者被劳教
A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位在合同期限内不可以与其解除劳动合同
B.纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序，执行命令，履行职责
C.纪律是约束个人与集体，个人与社会关系的主要方式
D.禁止强制性的要求从业者遵守纪律履行职责
A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人
C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
A.用人单位提出的协商解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期满，用人单位不续签的
D.劳动者违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同的
