题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
张某应聘到甲公司工作，签订合同时甲公司要求其缴纳1000元押金，的定离职时完整返还工作服即全额退还。甲公司的做法符合劳动合同法律制度的规定（）
答案
是
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A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
A.工的表述中，错误的有
B.乙公司可向张某收取中介费
C.甲公司可将张某再派遣到其他単位
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
E.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
A.张某到某公司应聘，提议在协商一致的基础上签订无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求签订无固定期限劳动合同
C.李某在某公司连续工作满10年，距离法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新签订劳动合同时，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同
D.赵某与某公司连续签订的第二次劳动合同到期，公司提出续约，赵某要求与公司订立无固定期限劳动合同
下列行为中属于代理行为的是()。
A．张某替王某招待王某的叔叔的行为
B．居委会张大娘将甲寄给乙的信送给乙的行为
C．甲以其未成年儿子的名义同一公司签订合同的行为
D．汽车公司的售票员向旅客卖票的行为
A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
A.赵某与家政人员林某约定：若林某负责护理的赵某爷爷去世，家政服务合同终止
B.李某与王某签订3年期限的房屋租赁合同约定：若李某儿子3年内从国外回来定居，租赁合同终止
C.郑某与其朋友蔡某约定：若蔡某1年内应聘到甲大学工作，郑某将其在甲大学附近的房屋出借给蔡某使用2年
D.张某与其外甥孙某于2021年9月约定：若孙某2022年考上研究生，张某将把自己的名牌自行车赠与孙某
A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬
B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝
C.李某对其公司对他的辞退不服的
D.张某与杨某因土地承包发生争议
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
请问：(1)请分析说明A公司和B商场的做法是否合法。
(2)张某如何维护自己的合法权益?
