A.殴打他人、故意伤害他人或者故意损毁公私财物的
B.侵占、毁损学校房屋、设施设备的
C.以不准离开工作场所等方式非法限制学校教职工、学生人身自由的
D.跟踪、纠缠学校相关负责人,侮辱、恐吓教职工、学生的
A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的
B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的
C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的
D.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的
E.用公款旅游或者变相用公款旅游的
F.违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的
A.存款、自行车
B.彩电、音响
C.股票、国库券
D.抚恤金、保险金
亲自主持,当面回答总经理提出的问题。总经理问吕芬:“吕小姐,从你的个人资料上看,你的毕业论文得过奖,大学生演讲比赛得过第一名,你的口头表达和书面表达的语言应用能力一定很过硬了。”
“总经理先生”,吕芬回答,“这只能说我学生时代在语言应用上有一定的基础,但到工作单位后,对行业术语和管理语言,特别对秘书语言应用特征的把握上,还必须苦下功夫,向领导和前辈们学习。只有在大家的帮助扶持下,我才能较快进入角色。”总经理微笑地点头,又问:“吕小姐品学兼优,才德兼备,获奖证书如此之多,个人条件如此之好,到目前面临不少困难的恒达公司应聘,不觉得屈才吗?”吕芬回答:“正好相反。我注意到贵公司的股票正在下跌,从有关资料上反映,这是贵公司与国际市场接轨进行产业结构调整和技术升级出现的暂时困难。经过这惊险的一跳,公司的综合素质和整体竞争实力将有极大的提升。我若能在公司机遇与挑战并存之际加入公司团队,这是我的荣幸。”总经理连连点头,又问:“若请你任我的秘书,你将为我的工作提供怎样的帮助?”“总经理,刚开始我只能做一些事务服务的工作,”吕芬回答,“若需要我草拟文稿,还需领导和前辈指导、把关;经过几个月实践考验后,若公司认为我基本合格,我自信能够承担起总经理秘书的参谋辅助和事务服务的工作职责。”面试结果,吕芬被聘任为恒达股份有限公司总经理秘书。分析与讨论:⑴从吕芬在恒达公司应聘复试的过程中,分析公司需要怎样的秘书?⑵吕芬具有怎样的职业素养?⑶谈谈你由此案例受到的启发。
【问题】对胡某的行为应当如何认定和处理(处理原则)?为什么?
A.党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为不报告、不抵制、不斗争,放任不管,搞无原则一团和气,造成不良影响
B.组织、参加会道门或者邪教组织
C.组织迷信活动;参加迷信活动,造成不良影响
D.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结
A.增强鉴别力
B.提升风险意识
C.增强应变能力
D.强化底线思维