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[多选题]

选才的四大流程是什么()

A.面试

B.录用

C.招募

D.人力需求分析

E.简历甄别

F.自我介绍

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面试录用招募人力需求分析

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第1题
选一选万事从来贵有恒"是什么意思()

A.如果能坚持做一万件事情,那就是可贵的

B.只有坚持下来的事情才是昂贵的

C.做任何事情都要持之以恒

D.所有昂贵的事情才需要坚持

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第2题
下列哪项不属于加诚高端留学申请的四大核心服务()

A.高端文书定制

B.科研论文辅导

C.学校短期访问参观

D.背景提升规划

E.套词/面试辅导

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第3题
“一流的伯乐选一流的马”这句话体现了面试发展的哪个趋势?()

A.内容全面化

B.试题顺应化

C.程序规范化

D.考官内行化

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第4题
完整的面试流程不包括哪个阶段()

A.电话邀约

B.面试前准备

C.面试中沟通

D.面试完不跟进

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第5题
网才收件箱的功能键中以下哪个选项是没有的()

A.转发简历

B.推荐职位

C.无忧内推

D.面试邀请

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第6题
优选骑士选拔的正确流程是()

A.队长面试→筛选→报名→岗前培训→上岗

B.报名→筛选→队长面试→岗前培训→上岗

C.队长面试→筛选→岗前培训→报名→上岗

D.系统报名→队长面试→筛选→岗前培训→上岗

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第7题
邀约面试方式的最佳选择是什么()

A.到店

B.视频

C.上门

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第8题
以下选项中属于招才猫APP端58神奇面试间的功能入口的是()

A.微聊窗口

B.我的-为你推荐

C.管理-求职者

D.管理-滚动信息栏

E.PP首页

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第9题
梁才猎头业绩的分配比例规则:BD(),简历所有人(),意愿沟通、报告推荐(),邀约面试(),客服沟通10%、回款10%

A.20%;20%;20%;20%

B.20%;10%;25%;25%

C.20%;10%;30%;20%

D.20%;10%;20%;30%

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第10题
客服专员面试流程中面试官有()

A.条线主管

B.项目经理

C.区域招聘负责人

D.行政人力负责人

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第11题
天津在人员入口管控方面主要做的动作不包括以下哪项内容()

A.面试流程变更

B.面试官认证

C.限制门店人员入职数量

D.进行人员测评

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