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[多选题]

绩效信息收集的常见误区有()

A.绩效管理与日常管理割裂

B.绩效计划与战略计划冲突

C.绩效信息跟踪记录不全

D.绩效信息收集方法错误

E.绩效信息不能体现指标内容

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绩效管理与日常管理割裂绩效信息跟踪记录不全绩效信息不能体现指标内容

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第1题
绩效面谈应避免的误区有哪些()

A.批斗会、一言堂、老好人

B.主管推卸责任、不担当

C.平时不用功、临时抱佛脚

D.了解不全面、沟通不到位

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第2题
收集绩效信息的方法。
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第3题
简述收集和记录员工的绩效信息的原因。

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第4题
绩效信息收集时,需要收集绩效管理系统有效运行的相关信息。这类信息一般包括()。

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

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第5题
在绩效收集的过程中要保证所收集的信息与()高度相关。

A.数量指标

B.关键绩效指标

C.质量指标

D.时间指标

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第6题
商家维护常见误区有哪些()

A.功利心太强,拜访就是为了让做活动

B.频繁联系商家,过于热情

C.诋毁竞对,过多暴露竞对负面信息

D.以损害消费者的利益来满足商家的要求(原价虚高、材料造假等)

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第7题
收集绩效信息的方法有()、()、()。
收集绩效信息的方法有()、()、()。

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第8题
简述绩效信息收集的原则。

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第9题
绩效信息收集来源有()。

A.家人

B.下级

C.本人

D.上级

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第10题
在整个绩效监控过程中,管理者与员工需要进行工作不包括()。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.收集绩效信息

D.绩效计划

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第11题
360度绩效评估是在()基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

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