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[判断题]

主管日常考评挂钩职务津贴,最高1.2;履职考评挂钩津贴最高1()

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第1题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2

B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2

C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1

D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1

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第2题
主管的履职考评,最高系数是多少()

A.1

B.1.2

C.1

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第3题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第4题
主管的基本履职考评,与哪一项收入挂勾()

A.职务津贴

B.管理津贴

C.培育津贴

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第5题
主管履职考评中,组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴()
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第6题
直辖组津贴挂钩哪些项目()

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第7题
组经理日常考评挂钩项目()

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第8题
责任津贴是按照直辖团队当月FYC和星级主管标准、日常考评情况计发。每月责任津贴最高可以拿到2640元()
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第9题
新人日常考评每月进行一次,新人日常考评与新人津贴挂钩()
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第10题
履职考评系数和日常管理考评系数区间均为0-1()
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第11题
主管的履职考评,包含哪些考评项目()

A.参会考评

B.增员考评

C.举绩考评

D.省控指标考评

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