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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

与相关约束型多元化战略相匹配的组织结构是（）。

A.合作式多部门结构

B.事业部式多部门结构

C.竞争式多部门结构

D.职能式部门结构

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第1题

下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（)。

A.为组织招募大星新员工

B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员

C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

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第2题

与跨国化战略相匹配的组织结构是（）

A.全球网络结构

B.以产品为中心的集中管理结构

C.全球矩阵结构

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第3题

与有关拘束型多元化战略相般配的组织构造是（）。

A.合作式多部门构造

B.事业部式多部门构造

C.竞争式多部门构造

D.职能式部门构造

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第4题

在（）卫生管理岗位培训必须包括:现代管理原理、医院战略管理、多元化医疗服务需求、医院人力资源管理、护理管理学、管理心理学、沟通与协调技巧、组织行为学、护理信息的转化和利用、相关法律法规知识等方面的内容

A.人事科主任

B.护理部主任

C.医务科主任

D.护士长

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第5题

在非相关多样化战略下，首选动态网络型组织结构。（)

在非相关多样化战略下，首选动态网络型组织结构。()

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第6题

企业增加新的、但与原有业务相关的产品与服务，这一战略是（)。

A.混合多元化

B.横向多元化

C.同心多元化

D.前向一体化

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第7题

最适合采用矩阵制组织结构的组织是（）

A．综合性大学

B．综合性医院

C．建筑工程公司

D．非相关多元化发展的企业

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第8题

相关多元化战略是指公司增加与现有的产品或服务、技术或市场都没有直接或间接联系的大不相同的新产品或服务。（)

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第9题

下列人力资源管理活动中与稳定战略相匹配的是（）。

A.不断为组织招聘新员工

B.以低福利高刺激的方式激发员工

C.快速晋升内部员工

D.注重人力资源管理的内部一致性和公平性

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第10题

与非有关多元化战略相般配的的组织构造是（）。

A.合作式多部门构造

B.事业部式多部门构造

C.竞争式多部门构造

D.职能式部门构造

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第11题

项目组合管理给企业带来的益处有（)。

A.组合价值的最大化

B.与企业经营战略相匹配

C.核心能力的培养和提升

D.有利于实现组织扁平化

E.有利于企业提升运作管理能力

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