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[多选题]
关于导购员离职操作以下正确的是（）
A.导购员离职后及时上报关闭，做离职操作
B.不用做任何操作
C.离职后不用发放足额工资
D.可以长时间挂在系统里，不做任何修改
答案
导购员离职后及时上报关闭做离职操作
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B.不用做任何操作
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导购员离职后及时上报关闭做离职操作
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A.非现金业务柜员不得建立现金箱
B.不再办理现金业务的柜员，要及时删除其现金箱
C.柜员现金箱余额超限额的应及时入库
D.柜员休假或短期离职时，其现金箱必须缴空，即现金箱余额清零
A.要端正求职心态，防止急躁情绪
B.对用人单位进行全面深入地了解，未雨绸缪
C.慎签就业协议和劳动合同，不可盲目草率
D.上网查看离职人员对招聘单位的评价
A.公司董事、监事、高级管理人员在任职期间内不得转让所持有的公司股份
B.公司董事、监事、高级管理人员在任职期间内可以转让所持有的公司股份，但是在离职后半年内不得转让所持有的公司股份
C.公司董事、监事、高管人员所持公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让
D.发起人持有的本公司股份，自公司股票上市交易之日起三年内不得转让
A.SM推荐朋友以全职星级咖啡职位入职其他门店，工作已满三个月。推荐人可获得推荐奖金
B.兼职伙伴推荐同学到门店勤工助学，被推荐人入职后3个月内工作满220小时。推荐人可获得推荐奖金
C.伙伴推荐朋友入职全职星级咖啡师，朋友入职满2个月的时候，伙伴离职了。推荐人可获得推荐奖金
D.SM推荐朋友到其他门店以店副理职位入职，该店副理入职4个月后离职。推荐人可获得20%的推荐奖金
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
B、界定为契约替换件的保单不参与佣金计算，也不参与考核计算
C、老保单失效后，承保的新单标记为契约替换件，若复效该失效保单，则补发已扣减的佣金
D、若保单标记为契约替换件，营销员离职之后保单正常递归，承接人不能享受契约替换件保单的续期佣金及继续率奖金
以下关于托收说法正确的是()。
A．银行只提供代收货款和代为交单的服务
B．操作手续麻烦，银行费用较高
C．托收方式对出口方比较有利
D．托收是建立在银行信用的基础上的
