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[单选题]

在下列哪种情形中,在当事人之间产生合同法律关系()。

A.甲邀请乙看球赛,乙因为有事没有前去赴约

B.甲鱼塘之鱼跳入乙鱼塘

C.甲拾得乙遗失的一块手表

D.甲因放暑假,将一台电脑放入乙家

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第1题
根据我国《合同法》的规定,有下列哪种情况,当事人可以解除合同()。

A.对方当事人有违约行为

B.双方违约的条件下

C.因不可抗力致使不能实现合同目的

D.合同没有办理公证

E.在合同期限届满之前,借款人明确表示到期不能偿还借款

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第2题
下列哪种情形不发生诉讼时效中止()。A.权利人死亡,尚未确定继承人B.权利人为无民事行为能力人而且

下列哪种情形不发生诉讼时效中止()。

A.权利人死亡,尚未确定继承人

B.权利人为无民事行为能力人而且无法定代理人

C.权利人申请强制执行

D.当事人之间有法定代理关系

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第3题
下列关于留置权的叙述不正确的有()。A.留置权的产生是基于法律的直接规定,无需合同当事人之间的特

下列关于留置权的叙述不正确的有()。

A.留置权的产生是基于法律的直接规定,无需合同当事人之间的特别约定

B.留置权所担保的债权标的就是留置物

C.留置权自债务已届履行期时开始行使

D.当事人双方可以在合同中约定不得对债的标的物行使留置权

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第4题
根据《合同法》,当事人一方可以解除合同的情形有()

A.当事人一方发生合并、分立

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.作为当事人一方的公民死亡

D.当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

E.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

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第5题
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病,在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤,伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

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第6题
根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()
根据《合同法》及其司法解释,下列有关格式条款的理解正确的有()

A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

B.提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。

C.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。

D.提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容,在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识,并按照对方的要求对该格式条款予以说明的,人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。

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第7题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动合间的是()

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第8题
根据民事法律制度的规定,下列情形中,沉默可以视为行为人的意思表示的是()。

A.当事人有约定

B.符合当事人之间的交易习惯

C.法律有明文规定

D.当事人纯获利益

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第9题
《合同法》第六十八条规定:“应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止
履行……。”民法理论称此种权利为()。

A.同时履行抗辩权

B.先诉抗辩权

C.不安抗辩权

D.债务人抗辩权

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第10题
根据民事法律制度的规定,下列各项中。可导致诉讼时效中止的情形是()。

A.当事人提起诉讼

B.当事人一方提出要求

C.在诉讼时效期间的最后6个月内,发生不可抗力致使权利人不能行使请求权

D.当事人同意履行义务

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第11题
下列选项中哪一组情形导致行政处罚决定无效()。①在作出处罚决定前未依法履行告知义务的;②拒绝听取当事人的陈述、申辩的;③行政处罚没有法律依据的;④行政处罚不遵守法定程序的。

A.①③

B.②③

C.①②

D.③④

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