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[单选题]

规培学员每月绩效发放的依据是如何获取的?()

A.规培学员自己上报

B.带教老师上报

C.住培管理系统直接获取,一键生成数据

D.轮转科室教学小组上报

E.培训基地教学秘书上报

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第1题
督导结果的应用()

A.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容

B.住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一

C.基地管理人员住培绩效发放依据、年度专业基地考核评价指标之一

D.年度专业基地考核评价指标之一、住培学员年度考核评价指标之一

E.基地管理人员住培绩效发放依据、住培领导小组会议通报内容、年度专业基地考核评价指标之一

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第2题
24小时内完成新入院病人的住院病历书写工作,当日由上级医生完成病历修改并打印后签字,负责病程记录书写,经带教老师修改的病历要求达到甲级病历的标准。每位学员每月需上交大病历一份至规培组长处用于存档(数量再确认一下),上交病历需有老师红笔批改并有修改老师签名()
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第3题
谈到以学员为中心的教学,本次授课中以下哪项是没有提到的?()

A.调整关注点,从住培各项具体事物调整到关注学员本身

B.根据不同学员特点,分解培训及考核目标

C.结合师资情况,为学员配备全程导师

D.结合主诊组,配套住培生绩效激励

E.对学员的管理结合新指南与信息化,全程实现PDCA闭环

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第4题
手术室护士刘某,科室规培带教师资、为新入科规培学员介绍"手供一体化"时的说法不妥的是()

A."手供一体化"已经成为当下手术室发展的必然趋势

B.是手术室与消毒供应中心一体化的新型护理管理模式

C.手术室使用后的部分重复使用器械由CSSD集中处理后送回手术室

D.可以提高器械专业化处理程度

E.实现手术器械闭环管理

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第5题
每月25号前,财务科领取学员退费名单(未发放招生奖退费学员,财务标记“未核算”)()
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第6题
能力工资在每月的12日发放,绩效工资在每月的25日发放()
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第7题
护士李某,大学本科,主管护师,急诊科护士长,根据2021年院感防控存在的问题制定2022年院感培训计划,纳入培训的人群不包括()

A.本院医生护士

B.保洁人员、护工

C.陪护公司管理人员

D.规培学员

E.实习学生

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第8题
绩效工资依据绩效考核的过程来发放。()
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第9题
如何最高效快速的获取学员的补课周期()

A.询问学管

B.询问校长

C.微信聊天记录搜日期

D.询问教务主管

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第10题
如何最高效快速的获取学员的上本学科的课时数()

A.询问学管

B.查询优胜教师app

C.询问校长

D.询问教务主管

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第11题
如何最高效快速的获取学员的补课频率()

A.询问学管

B.询问校长

C.询问教务主管

D.微信聊天记录搜反馈/系统

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