题目内容
（请给出正确答案）
A.2、3
B.1、2、5
C.3、4、6
D.1、6、7
答案
A、2、3
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A.表中必须建立主键
B.只能用一个字段作为主键
C.作为主键的字段允许出现空值(NULL)
D.不能确定任何一个字段的值是唯一时，可将两个以上的字段组合成为主键
A.熔断体与指示灯串联
B.熔断器的熔断体熔断后，电路并没有真正地断开
C.当熔断器完好时，灯亮;
D.故障时，灯不亮用于交流电路的指示灯是白炽灯，淡色透明灯罩
A.申请纯公积金贷款时，不需提供所购住房的评估报告
B.申请公积金组合贷款时，是否提供评估报告按照贷款银行商业贷款的要求执行
C.职工应在《贷款申请情况声明》中承诺所购住房交易价格真实，同意公积金中心对交易价格进行内部核查并以中心认可的价格计算公积金贷款可贷额度
D.2019年11月8日以后评估报告影像仍能上传到公积金贷款发放系统中
A.资产组合收益率是组合中各资产收益率的加权平均和
B.资产组合收益率应该高于组合中任何一个资产的收益率
C.资产组合收益率不可能高于组合中任何一个资产的收益率
D.资产组合收益率有上限也有下限
A.资产组合后的收益率必然高于组合中各单一资产的收益率
B.资产组合后的风险必然低于组合中各单一资产的风险
C.资产组合的系统风险较组合前不会降低
D.资产组合的非系统风险可能会比组合前有所下降，甚至为0
Ⅰ、是一种被动型投资策略
Ⅱ、是一种战术性投资策略
Ⅲ、买入看涨股票的同时买入看跌股票
Ⅳ、试图抵消市场风险而获得单个证券的阿尔法收益差额
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
A 无差异曲线与预算约束线相切
B 无差异曲线的斜率等于预算约束线的斜率
C 两种物品的相对价格等于边际替代率
D 以上各项都正确
E 以上各项都不正确
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
