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[单选题]

过程结算专项奖罚由公司()组织考核,同时以()公示每季度项目组织与生产履约品质考核报告为准,由()依据考核报告进行奖罚

A.商务管理部;项目管理部;财务管理部

B.项目管理部;财务管理部;人力资源部

C.商务管理部;项目管理部;人力资源部

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C、商务管理部;项目管理部;人力资源部

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第1题
根据《SPV公司年度管理目标责任书》相关要求,专项指标作为定性指标,设立项目专项奖罚机制,同时参与绩效总得分加权()
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第2题
考核领导组办公室对安全生产目标管理考核的奖罚结果,由安全副总经理和分管领导审核,经矿管公司总经理审批,报集团公司财务处备案后,下发至各煤业公司。()
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第3题
专项考核是由各级财政部门根据工作需要自行组织对()代理机构()考核内容进行的考核,不设固定考核期。
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第4题
以下哪项不属于县公司代维管理职责?()

A.组织和开展本地区代维管理工作

B.开展日常代维工作,评估和考核代维公司,参与对代维公司的基础管理和专项工作考核

C.组织代维公司参加应急保障工作

D.根据省公司代维合同签订方式,落实或配合代维合同签订

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第5题
各煤业公司根据各自的奖罚办法单独造表,经矿管公司总经理审批后,报考核领导组办公室和人力资源处备案,到集团公司财务处领取奖金、缴纳罚款。()
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第6题
各级单位配网工程技经管理职责,关于市公司运检部的分工正确的是()

A.归口管理本单位配网概结算工作

B.负责组织评审和批复配网工程的概算和结算

C.负责组织开展配网工程概结算工作的培训、指导与考核评价。

D.全面支撑省公司配网概结算工作

E.负责支撑省公司对市公司配网概结算工作的培训、指导与考核评价

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第7题
核结果应与代维费用核算及结算、代维份额分配、年度准入资格等挂钩,各省公司应在代维合同中与代维公司约定考核结果的适用范围,连续()个月不合格的,要求其限期整改,同时启动代维退出应急机制。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
季节性隐患排查:根据各季节特点,由公司专业部室、基层单位组织开展的专项排查()
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第9题
资金运用管理部应成立内部专项小组,负责部门内部对结算服务商的接洽、遴选、审议、工作分配、评估考核等工作。()
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第10题
期货交易的结算,是由()的。

A.银行组织进行

B.客户与期货经纪公司进行

C.期货经纪公司自行进行

D.期货交易所组织进行

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第11题
如果特殊过程操作人员中断工作()时,生产单元应重新提出申请由人力资源部组织进行考核,合格后方可上岗。

A.一个月

B.3个月

C.半年及以上

D.一年及以上

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