A.冥思苦想,回想自己过去做的事情,看是否记得是因为做了什么事激怒了他人
B.跟他们说,你感觉到某些事情正在影响你们彼此之间的关系,如果结果证明是你的失误,那么你对此感到很抱歉。询问对方是否能坐下来大家好好谈一谈
C.对整件事情一笑置之,自我辩解认为现在做什么都于事无补,总之那是他们的问题
A、孔子在自己身上戒除四种空想病——凭空做揣测(脱离实际情况),绝对肯定(缺少辩正性),固执己见(从而缺少灵活性),自以为是(怀疑或否定别人的意见)。
B、孔子要求弟子们绝对不要做坏事情——不要意气用事,不要必须从政,不要顽固不化,不要自大。
C、孔子在自己身上杜绝了四种弊病——不凭空做没有根据的揣测(从而脱离实际情况),不绝对肯定(从而缺少辩正性),不固执己见(从而缺少灵活性),不自以为是(从而怀疑或否定别人的意见)。
D、孔子绝对不要的四件东西——乱想、胡猜、瞎说、妄为。
A.你让步旳方式也许在买主心理形成一种期待旳定势
B.不要做均等旳让步,由于买主旳规定也许无休无止
C.不要一方面就做一种大旳让步,由于它会产生敌意
D.不要由于买重规定你给出最后旳实价就一下子让到谈判底限
A.不要首先就做一个大的让步,因为它会产生敌意
B.不要做均等的让步,因为买主的要求可能无休无止
C.你让步的方式可能在买主心理形成一种期待的定势
D.不要因为买主要求你给出最后的实价就一下子让到谈判底限
辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项?
A用试探性的语言总结你听到他的话,如“听起来你对这件事情很生气”同情心!
B让员工知道你知道这是一个困难处境,如果是你,你跟他的感觉一样
C提供将来可能提供的帮助,必要时引入心理辅导程序
D不要掺入任何讨价还价的讨论
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.规划,是一种计划,是对事物、事情等进行行之有效的安排
B.规划,是一种对达成目标、任务的各种事物、事情的一种管理
C.在生涯规划的管理中,你管理着你所要学习的内容、要做的事情
D.生涯规划是对自己人生的计划,要认真执行,不能改变正确