下列线性规划与目标规划之间错误的关系是()。
A.线性规划模型不包含目标约束,目标规划模型不包含系统约束
B.线性规划求最优解,目标规划求满意解
C.线性规划的目标函数由决策变量构成,目标规划的目标函数由偏差变量构成
D.线性规划模型只有系统约束,目标规划模型可以有系统约束和目标约束
A.线性规划模型不包含目标约束,目标规划模型不包含系统约束
B.线性规划求最优解,目标规划求满意解
C.线性规划的目标函数由决策变量构成,目标规划的目标函数由偏差变量构成
D.线性规划模型只有系统约束,目标规划模型可以有系统约束和目标约束
极小化线性规划标准化为极大化问题后,原规划与标准型的目标函数值()
A、相差一个符号
B、相同
C、没有确定关系
A.当不含绝对约束时,di-(i=1,2,…,K)构成了一组基本可行解
B.检验数的计算方法与线性规划问题一样
C.若P1级第k个检验数为0,则此检验数的正、负不必再考虑P2级第k个检验数
D.换出变量同样按单纯形法中的最小比值规则确定
A.项目管理应该追求各目标之间的优化与平衡
B.项目管理各目标之间是相辅相成,相互依托的
C.项目管理各目标之间是相互联系的,不存下相互冲突的情况
D.项目管理的目标是相互联系、相互影响的
A.非常迫切,是实现十四五发展目标的必由之路
B.比较迫切,但有的板块需要,有的板块不需要
C.不太迫切,可以一次规划,分步实施
D.讲不清楚,与自己关系不大
A.战略目标是最高目标,是与企业使命相联系的终极目标
B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实,是战略目标的短期化和具体化
C.合规目标是实现经营目标的有效保证
D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提,且是核心目标
A.理顺工作流程上下游环节之间关系,提高工作效率
B.运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C.确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D.防止人员配置过剩或不足
E.对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈