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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理者在工作中经常会遇到很多问题,这些问题不包括()。

A.人的问题

B.人与政府的问题

C.管理者本身的问题

D.工作流程的问题

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更多“管理者在工作中经常会遇到很多问题,这些问题不包括()。”相关的问题
第1题
随着网络与技术的发展,人们在生活中经常会接触各类信息系统,如网上购物平台、超市自助结账系统、航班订票值机系统等,这些信息系统都是由人员、硬件、软件、数据和网络构成的人机交互系统,其中人员包括()

A.使用者

B.构建者

C.管理者

D.以上说法都正确

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第2题
很多新任管理者都会遇到“管理角色认知偏差”的问题,以下属于“管理角色认知偏差”的是()

A.向上偏差

B.向下偏差

C.平行偏差

D.平行混同

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第3题
在深度学习中,我们经常会遇到收敛到localminimum,下面不属于解决localminimum问题的方法是()。

A.随机梯度下降

B.设置Momentum

C.设置不同初始值

D.增大batchsize

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第4题
数据分析人员经常会遇到因为行列排版形式有问题而需要重新颠倒来放的情况,这时候可以使用“ 文本与数值之间的转换()
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第5题
绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。
绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。

A.自己对工作目标和完成方法的理解

B.自己的疑惑或问题

C.自己对如何实现目标的想法

D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等

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第6题
在实际生产线平衡中,并不是所有的作业都可以任意混配,经常会遇到生产线平衡中的约束问题,主要的常见约束有()

A.〇 位置约束

B.〇 固定设备和工具约束

C.〇 清洁约束

D.〇 疲劳约束

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第7题
行动研究的局限性之主要表现是,由于它是一种非正规性的研究活动,不讲究科学的严密性,因此在实际研究中,不可能严密控制条件,其结果的准确性、可靠性有限,在推广使用这些研究成果时会遇到很多问题。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
在很多企业中,一些管理者会将员工在工作中表现出来的有效或无效的具体行为事例记录下来,从而作为对员工的绩效进行评价的依据,这种方法被称为()。

A.配对比较法

B.强制分布法

C.行为锚定评价法

D.关键事件法

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第9题
货物验收处理中经常会遇到的问题有()。

A.质量问题

B.单据问题

C.数量问题

D.检验误差

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第10题
讲解员在带团时候经常会遇到游客不愿听讲解的情况,请分析一下游客不听讲解的原因。如果你遇到这种情况,你会如何处理。
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第11题
在实际生产中,经常会遇到染料泳移现象,试回答什么是染料的泳移?并分析产生泳移的原因,提出预防的措施。
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