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[判断题]

培训期间的考勤纪律与日常上下班的考勤制度一致。因特殊原因不能参加培训的,需至少1天提交《培训请假单》并签批至物业总监()

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第1题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第2题
如何核对培训期间正班的考勤数据?()

A.核对实际工作一栏

B.核对缺勤一栏

C.核对迟到一栏

D.核对早退一栏

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第3题
监督人员任务主要有()

A.评估维修人员的能力、工作习惯

B.预防维修差错的发生

C.检查工作场所的安全文化,防止不安全工作习惯的发生

D.监督员工上下班考勤时间,防止迟到早退

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第4题
一家互联网家装平台公司,有30多人的销售团队分散在全国各地,负责平台上的入驻商家维护及开拓.公司发现,日常的销售人员的考勤、客户的跟进情况、以及一些产品、政策等培训都无法更好地传达和落地,企业管理者不知如何是好,是否有可行的办法?()

A.建立销售团队签到机制,客户拜访通过签到来保证考勤,通过签到的数据可以来分析客户的轨迹,及时调整业务发展的重心

B.要求销售人员每到一家客户处,发一张客户的前台LOGO的照片

C.设置简单的拜访日志,通过模板帮助员工来降低日志填写的难度,从而提升日志的标准化和可分析的数据

D.通过群直播的功能,快速地完成培训,将视频转发到不同的群内或者不同群联播,保证信息的传播效果

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第5题
以下考勤纪律中,属于违纪行为的有?()

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第6题
收费站严格考勤制度,按照规定执行请销假制度,严禁(),要有专人负责日常考核,确保公平、公正、公开。

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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第7题
HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,这些工作包括()

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,在岗干部员工工作期间饮酒,上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律,屡教不改三次及以上的,给予()、()或者()处分,直至()。

A.记大过

B.降级

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第9题
培训的具体实施形式只有与日常的管理技能培训同时进行()
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第10题
培训的具体实施形式有()

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.与日常的管理技能培训非同时进行

D.以非独立课程的形式举办

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第11题
班组长的人员管理工作不包括()。

A.对下级的分工

B.怎样分工比较合理

C.人事任免

D.负责日常考勤

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