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[判断题]
业绩评价体系主要包括绩效评价、任职能力评价、工作态度评价三个方面。绩效评价的形式分为KPI绩效评价和工作评价两种形式（）
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是
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A.必须有与招标文件要求相适应的人力、物力和财力
B.符合法律、法规规定的条件
C.必须有符合招标文件要求的资质证书和相应的工作经验与业绩证明
D.必须有审查招标单位资质的能力
E.必须有组织开标、评标、定标的能力
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.揭示受评对象违约风险的大小
B.揭示利率及外汇风险
C.评价经济主体履约的能力和意愿
D.评价经济主体本身的价值或业绩
E.就信用风险发表的一种专家意见
A.投资团队评估稳定性、市场表现、投研能力）
B.合规及合同履行情况评估
C.另类资产投资后跟踪管理
D.管理时效及服务质量评估
A.为完成绩效目标制定的措施和管理制度
B.制定的业绩目标的完成情况
C.为完成绩效目标安排的财政性资金的使用和运营情况
D.财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益
