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[主观题]

试论述追随者主动性程度与领导者所采取的领导风格之间的关系。

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第1题
试论述追随者主动性程度与领导者所采取的领导风格间关系。
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第2题
追随者所追随的对象仅限于领导者本身。()
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第3题
试从个人及组织领导者与管理两个方面论述改善团体人际关系的方法?

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第4题
企业在目标市场上可以采取的竞争战略有市场主导者战略、市场挑战者战略、市场追随者战略和市场补缺者战略。相对应地,其定位也可以依据其在子市场中所处的地位分为()。

A.领导者定位

B.挑战者定位

C.追随者定位

D.补缺者定位

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第5题
追随者与领导者在身份上是绝对的。()
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第6题
下列说法,错误的是()

A.绝对市场占有率是相对整个同类产品市场的销售总额或总量的份额

B.相对市场占有率是本企业的市场占有率相对于某一竞争对手企业的市场占有率之比

C.根据市场占有率的大小,可以将竞争者分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者和市场补缺者

D.市场占有率和盈利程度成反比

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第7题
罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()
罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
()是领导的客体,领导的实质是组织成员的追随与服从。

A.领导者

B.追随者

C.组织

D.情景

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第9题
影响领导者有效性的因素有三种,其中()因素包括其能力与技能、态度和价值观、需求和动机。

A.追随者特征

B.领导者个人特征

C.情境特征

D.任务特征

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第10题
下列选项中,领导者与追随者的关系阐述错误的是()。

A.人格上平等

B.身份上相同

C.关系上相互追随

D.权力上相互制约

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第11题
试论述企业文化理论,并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
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