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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工离开工厂时,()索取个人健康档案资料进行复印,档案室应如实地、无偿地提供,并在所提供的个人复印件上签章

A.有权

B.无权

C.可以

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A、有权

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第1题
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康档案原件,用人单位应如实、无偿提供,并在档案上签章()
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第2题
劳动者离开用人单位时,有权索取()健康监护档案复印件;用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

A.他人

B.本人

C.任何人

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第3题
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、免费提供,并在所提供复印件上签章。()
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第4题
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可适当收取复印费用。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
职业卫生档案的内容主要包括()
A.员工离开公司时,HSE部门应当如实无偿提供其本人职业健康监护档案复印件,并在所提供的复印件上签章规章要求的其他资料文件

B.职业卫生档案管理

C.员工个人职业健康监护档案

D.建设项目职业卫生“三同时”档案

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第6题
下列关于劳动者职业健康检查的说法正确的是()?

A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位只需组织在岗期间的职业检查

D.职业健康监护以预防为目的

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第7题
接害岗位员工在离岗时应接受离职体检,离职员工有权索取本人职业健康监护档案复印件,加油站应当如实,有偿提供()
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第8题
劳动者离开用人单位时候,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可适当收取复印费等费用。()
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第9题
员工离开公司时,HSE部门应当如实无偿提供其本人职业健康监护档案复印件,并在所提供的复印件上签章。()
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第10题
给予、索取或收受非正当商业利益中,公司行为准则不包括()

A.员工在经营管理活动中,应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则

B.可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益

C.严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益

D.员工在其他对外联系活动中,严禁收受佣金或回扣

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第11题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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