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[多选题]

人才资源竞争力可根据不同的划分标准,其中根据专业分类是将人才资源分为()与(),每类又可按学科、专业门类再逐级划分。

A.互联网技术人才资源

B.自然科学技术人才资源

C.金融业技术人才资源

D.哲学社会科学专业人才资源

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第1题
根据不同的划分标准, 将人才资源分为若干类型。根据工作性质不同,将人才资源分为()人才资源。

A.某类工作

B.自然科学技术人才资源

C.哲学社会科学专业人才资源

D.以上均不正确

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第2题
费用可以按不同的标准划分,其中最基本的是按费用的______和______分类。
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第3题
()是指人才产出效益的竞争力。

A.人才效能竞争力

B.人才资源数量指标

C.科技开人才资源

D.以上均正确

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第4题
根据不同的划分标准,可以将供应链划分为不同类型,其中,综合能力最强的供应链系统是()。

A.平衡性供应链

B.敏捷性供应链

C.效率性供应链

D.动态性供应链

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第5题
人才效能竞争力目的是用来评估现有人才资源潜力是否得到有效释放,以及人才资源是否得到合理利用,人才效能竞争力包含人才资源的()和()。

A.经济贡献

B.技术贡献

C.科技贡献

D.社会贡献

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第6题
一个区域的人才资源竞争力,是区域内整体人才竞争力组成中()要素。

A.最重要

B.最次要

C.最主要

D.最基础

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第7题
人们可以运用不同的标准划分社会形态,其中两种最基本的划分法是()

A.经济社会形态划分法

B.政治社会形态划分法

C.文化社会形态划分法

D.技术社会形态划分法

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第8题
党的十六届五中全会指出,提升国家竞争力的决定性因素是A.发展科技教育和壮大人才队伍B.科学技术

党的十六届五中全会指出,提升国家竞争力的决定性因素是

A.发展科技教育和壮大人才队伍

B.科学技术创新和跨越

C.人才资源

D.促进人的全面发展

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第9题
影响信息流年末抢量的因素之一是价格设置,其中不同单元间出价过于相同,内部竞争/出价低于建议指导价,竞争力不足是否正确()
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第10题
弓形虫可根据发育阶段的不同将虫体分为五型,它们分别为滋养体、包囊、()、()、()。其中滋养体和包囊出现在中间宿主体内,而后三种只出现在终宿主()体内。
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第11题
人力资源对于组织竞争力的作用,在不同的时期表现为不同的模式,其中,组织中的人力经过管理与开发的各自作用得到提升,提升后的人力对有限的财力、物力将产生放大作用是()时期的模式。

A.科学管理

B.能力主义管理

C.人性管理

D.过程管理

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