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[单选题]

采购员钟佳钰给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

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第1题
财务部副部长给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

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第2题
人资副部长给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

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第3题
行政副总李凤雪给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

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第4题
运营副总褚世宇给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

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第5题
业务副总辛月给门店处理问题是否存在不同门店不同态度不同处理()

A.存在并且比较严重

B.存在但不太严重

C.能公平对待门店内每一位员工

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第6题
以下哪些选项符合“敢较真,讲原则,有担当”的企业文化()

A.小李在工作过程中,发现自己和主管的想法有冲突,并且认为自己的想法才是对公司有利的,在和主管沟通无效后,小李放弃了自己的主张

B.小张工作失误给公司造成了损失,在他自己不说的情况下无人发现该失误。但为了及时止损,小张还是向领导反映了自己的失误并主动承担了责任

C.门店员工小李收到客户的旧机之后,想要私吞手机,但是被同门店员工小陈制止,在小李提出会给小陈卖手机的一部分钱后,小陈严厉拒绝并把该事件向上级反馈

D.门店员工小李在客户进店之后,由于手头上还有其他的工作,忽视了新进店客户,40多分钟才给客户提供倒水服务

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第7题
美宜佳为什么不能自行进行装修()
A.作为一个品牌便利店,其VI形象和门店设计应当是一致的、标准化的,这样才能给到消费者统一的品牌认知B.加盟者自行找人装修,对便利店装修缺乏经验,施工质量、材料没有保障,工期长,而且导致材料、做工标准不统一,给消费者冒牌的感觉,后续的装修维护也难以保障C.加盟者自己采购设备量小,没有议价能力,采购价格可能更高,而且后续的设备保修、保养也没有保障D.美宜佳作为行业内领军品牌必须要统一形象
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第8题
人资副部长庞竹是否存在绩效工资出现问题,处理慢()

A.处理问题缓慢

B.处理问题速度正常

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第9题
业务副总辛月在处理门店问题时,是否能考虑门店实际情况,妥善处理,而不是硬性压制执行()

A.经常强硬处理,不考虑门店实际情况

B.有时会不考虑门店的实际情况处理问题

C.经常考虑门店的实际情况,接纳门店的建议妥善处理门店问题

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第10题
行政副总李凤雪在处理门店问题时,是否能考虑门店实际情况,妥善处理,而不是硬性压制执行()

A.经常强硬处理,不考虑门店实际情况

B.有时会不考虑门店的实际情况处理问题

C.经常考虑门店的实际情况,接纳门店的建议妥善处理门店问题

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