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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了满足组织未来对人员配置的需求,需要进行()。

A.人力资源供给预测

B.工作评价

C.人力资源需求预测

D.发展潜力评价

E.优势与劣势评价

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第1题
医疗机构配置制剂的目的()。

A.为了盈利

B.为了满足本单位临床需求

C.为满足科研及教学的需要

D.为补充市场药品供应短缺不足现象

E.应市场需要

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第2题
云化机器人在未来的工业生产中,需要智能机器人具有组织协同的能力,以满足刚性化生产的需要,这样智能机器人就有了云化的需求。()
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第3题
为满足社会对测温仪器的需求,中关村科技企业——北京深瞐科技最新研发的THOR智能体温监测预警系统,自动对所有出入监测点的人员进行非接触式无感体温检测和记录,一旦发现高温异常人员,可立即启动声光报警;为了保障人们健康出行,阿里巴巴旗下的支付宝公司昼夜奋战研制出来了出行健康码,这说明了()①我国坚持创新驱动发展,敢于创新,善于创新 ②科技改变生活,创新引领未来③企业是社会创新的重要力量 ④我国的科技水平都全面超越发达国家

A.①②④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

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第4题
为了满足开关电源系统故障处理、维修、替换等工作的需求,维护支撑服务时配置的所有人员上岗前必须持有职业技能鉴定中心颁发的()资格证

A.电气类入网电工作业许可证

B.焊工证

C.高压类入网工作业许可证

D.精密空调厂家维护、维修或保养认证

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第5题
弹性人力资源规划的重点是()

A.实现人力资源供求平衡

B.明确界定组织的核心竞争优势

C.满足组织未来人力资源的新需求

D.对人力资源规划的有效性进行评估

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第6题
人力资源规划是预测未来组织任务和________对组织的需求以及为完成这些任务与满足这些要求而提供人力资源的过程。

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第7题
招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()
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第8题
有媒体评论,中国社会仿佛进入了“限时代”:汽车“限”号“限”行;国内楼市“限”购“限”价;温室气体“限”排;等。这一系列“限”表明()

A.资源的有限性与人们需求的无限性之间的矛盾是无法解决的

B.人们正在合理配置有限的资源,以满足人们多方面的需要

C.市场在资源配置中发挥着决定性作用

D.国家宏观调控无法解决市场配置资源的自发性、盲目性问题

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第9题
组织确定顾客和市场的需求、期望和偏好,建立顾客关系,其目的是()。

A.为了销售方便

B.顾客需要什么就生产什么

C.满足标准的要求

D.确保产品和服务不断符合需要并开发新产品和开拓新市场

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第10题
()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

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第11题
合理的行政组织结构的标准主要包括()。

A.任务与组织平衡

B.满足领导个人需要

C.各个组织、人员之间按比例配置

D.分工明确,合作良好

E.适应环境,具有弹性

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