以下属于贝壳文化价值观理念的是()
A.贝壳的特色活动:贝壳周年庆、新经纪峰会
B.贝壳的愿景:服务 2 亿家庭的品质居住平台
C.贝壳的文化价值观:客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取
D.贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
D、贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
A.贝壳的特色活动:贝壳周年庆、新经纪峰会
B.贝壳的愿景:服务 2 亿家庭的品质居住平台
C.贝壳的文化价值观:客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取
D.贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
D、贝壳的使命:有尊严的服务者,更美好的居住
A.明确职责,认清自我,让优秀成为一种习惯
B.合理分配时间
C.培养新人,发展团队,壮大团队
D.克服惰性,勇于承担责任
E.华江文化大使,文化价值观的传播者
F.尊重不同,成为职场的润滑剂
A.南鱼3S:追求性价比,网红ins设计风
B.南鱼5S:功能分区的设计理念、主材可选多
C.南鱼7S:轻奢高颜值的智能生活
D.南鱼产品整体卖点:贝壳直营、颜值高、大牌主材
A.对文化价值观的信念保持敏感
B.为了达到更好的公关效果,对超出自己控制之外的具体结果、收益做出保证
C.遵守法律和公共政策对其活动的规定
D.尊重个人尊严,尊重个人有自主选择的权利
A.3月1日,贝壳赞助的电视剧《都挺好》正式上线播出
B.8 月14 日,贝壳找房入选中国互联网百强企业名单
C.10 月,贝壳交易平台正式亮相
D.5 月,贝壳找房荣登《2018 年中国独角兽企业研究报告》榜单,位列中国独角兽第九名
A.贝壳分从内力、信誉、侠义,活力、声望5个方面来考核
B.商机转化、好房维护属于平台合作(侠义)
C.贝壳分,是平台基于经纪人在平台的真实行为数据,通过大数据模型算法,从五个维度对经纪人进行综合评估后的得分
D.房源燕验真、评价属于质量评价(信誉)
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力(仅管理者)两个维度提交工作总结(500字以内)并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价,以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上,员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重;管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.1、带看人和陪看人(维护人)互评
B.2、房源维护人和客源成交人互评
C.3、房源维护人和客源合作人互评
D.4、400来电