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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

士多服务业代拟晋升3职等，则他需要符合的晋升原则有（）

A.晋升提报者须满足所在岗位的《岗位说明书》之要求，包括组织编制、职位评价、人才规格等

B.其近一年业绩达成须高于所在营业所达成

C.最近一次考核等第为A（含）以上

D.同仁受警告处分者，自惩处生效日起3个月内不得办理晋升，受小过（含）以上处分者，自惩处生效日起六个月内不得办理晋升

答案

ABCD

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第1题

士多服务助代李某于2022年04月15日入职，他的正常转正生效日是2022年10月15日（）

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第2题

外埠/区郊士多业代李某于2022年01月15日入职，那他可于4月10日提交第一次试用期考核表（）

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第3题

小王22年由5职等晋升至6职等，那么他要符合的晋升条件为哪些（）

A.任原职年限12个月

B.G3（康饮五职等）通过

C.任原职年限6个月

D.G4（康饮六职等）通过

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第4题

小明由3职等晋升4职等，需要学习康饮1-3职等（G0）课程（）

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第5题

快速晋升为组经理的条件是（）

A.1．个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.2．个人最近1个月综合持续率达到 85％

C.3、直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人

D.4．通过晋升组经理综合测评

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第6题

符合晋升条件，入职满（）年晋升为N2级护士

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

符合晋升条件，N0级护士入职满（）年晋升为N1级护士

A.0

B.1

C.2

D.3

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第8题

某部士多服务助代2020年6月1日小过一次，则该员2020年年中考核能评定A。（)

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第9题

拟升3职等人员需进行测试。（)

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第10题

陈星是刚毕业入职公司3个月的新员工，对现有的工作感觉太基础没有价值，他认为自己完全可以胜任市场推广的策划工作，但实际现状是，他对现阶段市场推广的背景、产品和流程等都没有了解和相应的经验，不能马上胜任该工作。对于如此充满热情又不具备能力的员工你该如何应对呢请将正确的选项填在括号内（）

A．告知其不具备相应的能力，还是踏踏实实干好本岗位工作以实现自己的价值B．对陈星的积极性表示肯定，与其分析自身能力及优势和现状，使其明确现有工作对自己带来的价值，让他更有意愿完成现有工作，并确定本岗位工作的达成方案。承诺给予他参与市场策划工作的机会，与其探讨并共同制定向市场策划工作方向发展的成长计划，并给与辅导和达成结果的认可C．认可陈星对工作的积极和热情，满足他对市场策划工作的意愿，为其匹配符合其意愿的岗位工作更利于工作开展D．找一个市场策划项目给陈星做，做好了代表他真的具备该能力，则以后可以重用。做不好则证明他没有这个能力，他自己就会知难而退了

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第11题

关于培育组经理奖说法正确的是（）

A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放

C.若培育人降级或转至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复

D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，该奖项发放给直接培育人

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