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更多“以下属于调岗原则的是（）”相关的问题
第1题
员工进行有害作业调岗时，一线管理人员需要做以下哪些工作（）
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
第7题
“停岗”，属于教育性处罚，目的在于教育，警醒员工，让其反思认识存在问题，而不是孤立打击相关人员。因此，停岗应遵循以下原则（）
A.鼓励员工自我能力提升，与班组成员分享经验教训
B.鼓励当事员工协助班组开展自查，防范类似问题再次发生
C.鼓励当事员工参与班组收集分析问题原因，总结可作为班组强化学习的书面材料
D.学习考核结果大于80分方可上岗
第9题
以下哪一项是办理员工入职的正确路径（）
A.招聘管理--入职记录--创建
B.人力资源--员工中心--员工管理
C.人力资源--人事事件--调岗调薪
D.人力资源--人事事件--员工离职
第10题
关于员工上下级亲属关系，以下说法正确的是（）
A.有亲属关系的员工不能有直接上下级关系
B.干部的直接下属之间不能有亲属关系
C.对于入职后发展为亲属关系的情形，公司会进行调岗安排
D.以上都是
第11题
为防范内部操作风险，我行实行重要岗位分离制度。以下对准贷记卡岗位分离制度表述正确的是()
为防范内部操作风险，我行实行重要岗位分离制度。以下对准贷记卡岗位分离制度表述正确的是（)
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A.调查岗与审查岗实行岗位分离
B.空白卡保管与制卡岗实行岗位分离
C.空白卡保管与制成卡保管实行岗位分离
D.调查岗与审批岗实行岗位分离
