题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
ABCD
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A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化，申请破产的
E.试用期间的
A.劳动者在法定期限内不想法院提起诉讼;
B.劳动者在一年内不向法院提起诉讼;
C.用人单位向法院提起仲裁裁决申请;
D.用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回;
E.劳动者向法院起诉
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
下列选项中，关于竞业限制的说法，正确的是（）。
A.竞业限制期限内，用人单位不得解除竞业限制协议
B.竞业限制期限不得超过1年
C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内无需支付经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任
B.用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
C.劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任
D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是
A.自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终 止劳动关系
C.向劳动者支付经济补偿
D.向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
