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[判断题]

企业在不同的发展阶段中,对于培训的需求也会随着阶段任务的不同而演变()

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第1题
培训的目的和形式必须适应人在不同发展阶段上的需求。()
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第2题
学习与培训第一次真正成为这种或那种方式贯穿于人的一生的过程,其()必须适应人在不同发展阶段上的需求。

A.目的

B.形式

C.组织

D.手段

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第3题
“不同企业在不同的发展阶段中,对商业展示设计的诉求是不同的”。()
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第4题
小红在参加过培训后,对于核心需求的理解还是不是很明了,让我们告诉他什么是核心需求吧()

A.不可变的需求为核心需求

B.客户所讲出来的需求,全部都是核心需求

C.需求可能随时在变,所以核心需求也会变

D.核心需求有可能客户自己都不知道,需要我们去引导、挖掘

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第5题
38 气候变化是人类发展进程中出现的问题,既受自然因素影响,也受人类活动影响,既是环境问题,更是
发展问题,同各国发展阶段、生活方式、人口规模、资源禀赋以及国际产业分工等因素密切相关。归根到底,应对气候变化应该也只能在发展过程中推进,应该也只能靠共同发展来解决。应对气候变化,涉及全球共同利益,更关乎广大发展中国家发展利益和人民福祉。在应对气候变化问题过程中,必须充分考虑发展中国家的发展阶段和基本需求。

请回答:

第46题:

为什么在应对气候变化时,必须充分考虑发展中国家的发展阶段和基本要求?

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第6题
国际企业不同发展阶段的典型业务模式中,若企业在决策中除了法律要求外,排除了所有国别偏见,此时企业所处的阶段是()

A.出口型公司

B.国际公司

C.多国公司

D.跨国公司

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第7题
无意识的需求也叫隐性的需求,对于这部分培训需求需要(),需要主动给予。

A.唤醒

B.明晰化

C.显性化

D.尽快满足

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第8题
可以借鉴的德国发展经验中,关于“设立集群的促进机构”的相关说法正确的是()。

A.是营利性组织

B.是中立机构,不是政府的派出机构,也不代表某些企业的利益

C.是非营利性组织,在运营的不同阶段得到政府不同比例的资助

D.具有精准服务集群成员的作用,以企业需求为中心构建各方高度协作的网络化体系

E.打通政策链、创新链、产业链、资金链,形成良好的集群治理结构

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第9题
在各种招聘方式中,()的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重,成为招聘渠道之首选,尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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第10题
企业的培训需求是由各方面的原因引起的,确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后,要从()方面对培训需求进行分析。

A.不同领域

B.不同层次

C.不同对象

D.不同阶段

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第11题
下列关于文化环境对人们的影响的说法错误的是()

A.在追求变革、喜欢猎奇的环境下,人们更倾向于积极的尝试新的金融产品和服务

B.对于金融产品认识的不同,会造成人们对金融产品需求的不同

C.在崇尚节俭的地区,储蓄存款不容易增加

D.语言文字也是文化环境的一部分,也会对金融营销产生巨大的影响

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