题目内容
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[判断题]
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，无法向有故意或者重大过失的工作人员追偿（）
答案
是
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A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
A.以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的
B.以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的
C.在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的
D.故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
A.窃电数额较大，情节严重的
B.使用暴力殴打电力行政执法人员，情节严重构成犯罪的
C.因窃电造成供电设备严重损坏或大面积停电事故的
D.电力部门工作人员为他人窃电提供条件或帮助的
E.电力部门工作人员利用职务之便窃电归己使用构成犯罪的
A.妨害司法警察依法执行职务，造成他人伤亡、公私财产损失等严重后果
B.妨害司法警察依法执行职务，造成犯罪嫌疑人脱逃、毁灭证据等严重后果
C.实施暴力袭警行为造成多人围观、交通堵塞等恶劣社会影响
D.曾因袭警受过处罚，再次袭警
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.严重违反用人单位的规章制度的。
B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
