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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在团队日常工作中,应当如何规定决策权()

A.完全由高层管理者进行决策

B.规定授权水平,即规定哪些可由成员决策

C.经团队领导授权,完全由团队成员自行决策

D.经高层管理者授权,完全由团队领导进行决策

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业务违规问责指引(试行稿)中问责原则,其中责权对应原则:除违规责任人应当承担相应责任外,主管和相应团队应对自己的决策结果负责()
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第3题
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A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第4题
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第5题
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,能帮他的团队建立信任关系的是()。

A.他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法

B.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

C.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

D.他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们做出决定和解决问题

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第6题
下面哪一项属于行为面试问题?()

A.当新任务出现时,你如何定义任务的范围?

B.你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么?

C.你认为下属的工作应该多长时间回顾一次?

D.你如何管理你团队成员的工作结果?

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第7题
解决问题团队与特定目标团队都没有决策权。()
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第8题
()是日常工作中为提高效率而做出的具体决策,涉及范围较小,只对组织产生局部影响。

A.程序化决策

B.战略决策

C.战术决策

D.业务决策

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第9题
根据我国现行担保立法的规定,一个债权之上同时存在保证与债务人提供的物的担保的,在当事人没有约定担保份额时,()。

A.应当先由保证人承担保证责任

B.保证人不再承担保证责任

C.保证人的保证责任限于担保物权所担保的债权份额之外的剩余部分债权额

D.如何实现担保由债权人选择决定

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第10题
基金公司股东享有的权利不包括()。

A.公司日常具体事务决策权

B.收益分配权

C.表决权

D.监督权

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第11题
营运主管具有对柜面操作风险和差错考核结果的决策权,对网点柜员日常和年度绩效考核结果、绩效工资二次分配有参与决策权()
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