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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项不被认为是战略规划中制定的组织目标的先决条件的特征?()

A.可衡量的时间

B.确定时间的

C.现实的

D.鼓舞人心的

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第1题
以下哪项通常不被认为是合法的合同终止?

A.因不履行职责终止

B.为了方便采购方而终止

C.经双方同意终止

D.因合同一方死亡终止

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第2题
根据中国职业道德规范,以下人员中不被认为是直系亲属关系的是()。

A.父母

B.未成年子女

C.成年子女

D.等同配偶

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第3题
关于无菌敷料的选择和更换时间,以下哪项有误()

A.应根据敷料的类型来决定敷料变更的频率。如果导管脱出部位发生渗液,应选择纱布敷料

B.如果纱布用于支持植入式输液港部位的无损伤针的针翼,并且不遮挡穿刺部位,不被认为是纱布敷料

C.如果敷料受潮、松动或存在可见污迹,应及时更换

D.透明敷料应每3天更换一次

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第4题
《杰出绩效评判标准》中4.2战略是评判组织的()的制定、部署及其进展情形。

A.长远目标

B.战略目标

C.长远规划

D.战略规划

E.方针战略

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第5题
在设计内部安全控制评估时,以下哪一项被认为是第一步()。

A.根据对已知违规的全面了解制定计划。

B.根据对组织基础设施的侦察制定计划。

C.根据公认的已知控制框架制定计划。

D.根据最近对相关系统的漏洞扫描制定计划。

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第6题
以下哪项不属于使用SMART法的注意事项()

A.目标的制定须经充分讨论后达成一致

B.目标不可随意变更

C.在总目标的基础上制定目标

D.要在一定的时间内完成目标的制定

E.要进行监督跟进

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第7题
组织高层领导为确保战略规划和目标的实现,应为价值制造过程和()配置资源。

A.非价值制造过程

B.生产过程

C.支持过程

D.经营过程

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第8题
组织高层领导为确保战略规划和目标的实现,应为价值创造过程和()配置资源。

A.支持过程

B.生产过程

C.经营过程

D.非价值创造过程

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第9题
在战略性人力资源管理中,一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到()。

A.参与组织的战略规划制定过程,在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题,同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

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第10题
风险管理包含在以下哪项战略规划活动中()

A.市场洞察

B.战略意图

C.创新焦点

D.业务设计

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第11题
根据中国石化合规管理办法的规定,下列各项中,属于单位分管法治工作的负责人或总法律顾问合规管理职责的有()。

A.组织制定合规管理战略规划,参与重大决策并提出合规意见

B.领导合规管理部门开展工作

C.向经理层汇报合规管理重大事项

D.组织起草合规管理报告等

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