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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项不属于管理者对授权存在的顾虑()

A.害怕权力的流失

B.害怕员工超越自己

C.觉得授权太复杂,不方便使用

D.缺乏对下属的信赖

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C、觉得授权太复杂,不方便使用

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第1题
下列哪项不是阻止管理者授权的原因()。

A.担心下属不能完成工作

B.工作压力

C.相信自己去做比授权下属去做更简单

D.人对权利的向往和追求

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第2题
管理者有十大角色,分别属于三大类别,以下哪项不属于三大类别()。

A.管理角色

B.信息角色

C.人际角色

D.决策角色

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第3题
以下哪项不属于“运用授权培养员工”的步骤()

A.事前准备

B.过程指导

C.事后评估

D.委派任务

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第4题
以下哪项不属于违规行为()

A.有欺骗和误导客户行为,未履行基本告知义务

B.未按规定对申请人相关信息进行调查核实

C.严格执行三亲/四亲

D.推荐函中存在不实推荐信息

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第5题
下列不属于管理者不愿授权原因的是:担心下属浪费时间()
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第6题
上层管理者把本来属于中层管理者的权力直接授予基层管理者,这违背了授权的哪项原则()

A、授权不授责

B、适度授权

C、权责相当

D、逐级授权

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第7题
以下哪项不属于在给员工委派任务时需要完成的内容()

A.让员工做自我评价

B.激励

C.评价员工的长处和能力

D.让员工准备承担更多责任

E.简述授权目的

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第8题
下列不属于客人投诉对饭店的意义是()。

A.可以帮助饭店管理者发现饭店服务与管理中存在的问题与不足

B.为饭店方面提供了一个改善宾客关系的机会

C.有利于饭店改善服务质量,提高管理水平

D.有利于饭店提高知名度

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第9题
关于文化控制,以下描述中哪些是正确的()。

A.在组织中建立一种有利于控制职能能够更加高效实施的文化

B.基层员工由于文化、科技程度低,导致控制效果低下

C.要求管理者与员工对控制有共同的认知

D.要求管理者和员工彼此统一协调观念,配合默契

E.通过文化进行控制,主要是要把握好在组织框架内授权的运用

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第10题
以下状况不属于企业管理状况风险的是()

A.发生重要人事变动

B.管理层对企业的发展缺乏战略性的计划

C.最高管理者独裁,领导层不团结

D.在银行的存款有较大幅度下降

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第11题
以下哪项不是开门盘点的特点?()

A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具

B.周期短

C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用

D.与人力资源的其他模块衔接紧密,是每年的“固定项目”

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