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[主观题]

以下不属于劳动法基本原则特点的是()。A.指导性B.权威性C.稳定性D.唯一性

以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.唯一性

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第1题
下列选项中,对劳动法基本原则的特点描述错误的是()。

A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纳领性的法律规范

B.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点

C.劳动法的基本原则反映了市场经济相对于计划经济的优越性

D.劳动法的基本原则具有高度的权威性和稳定性

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第2题
劳动法律基本原则的作用包括()

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E.有助于理解、解释劳动法

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第3题
劳动法基本原则的特点是()。 A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范 C.反

劳动法基本原则的特点是()。

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.反映调整的劳动关系的特殊性

D.高度的稳定性

E.高度的权威件

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第4题
劳动法基本原则的特点是()。

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.反映调整的劳动关系的特殊性

D.高度的稳定性

E.高度的权威性

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第5题
劳动法基本原则的作用是()。

A.反映劳动法律部门的特点

B.作为指导性的法律规范

C.指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E.有助于理解、解释劳动法

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第6题
以下关于劳动法的基本原则,正确的是()

A.具有高度的权威性

B.具有高度的特殊性

C.其稳定性低于劳动法律制度

D.其权威性低于劳动法律制度

E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定了我国劳动法的基本原则,是()。

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.同工同酬

C.按劳分配的原则

D.男女平等原则

E.劳动者民主管理原则

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第8题
不属于合理使用中成药的基本原则()

A.在中医理论指导下进行合理运用

B.辨证论治

C.结合学科独特的生理病理特点用药

D.纠正不合理的育儿习惯

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第9题
以下不属于事故救援的基本原则的是()

A.预防为主

B.科学救援

C.以人为本

D.安全第一

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第10题
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。

A.人尽其才

B.能位匹配

C.岗得其人

D.因人设岗

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第11题
劳动法的基本原则()

A.劳动权平等原则

B.劳动自由原则

C.倾斜保护原则

D.解雇原则

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